不正常打卡出勤...公司扣薪-同事去勞工局檢舉

想請問鄉民.小弟本人是業務職的工作

最近公司因為政府的政策相關規定，所以規定業務必須要上下班打卡
【以前是不用打卡的】

所有業務都有比照辦理，雖然有點麻煩 但是公司怎麼規定我們就怎麼做囉!

但是我們有個很屌的業務同事，他完全不想鳥公司規定 就等於上下班不太打卡

或是卡亂打...【例如打上班 沒打下班】【或是打卡9:00上班 9:10下班】

看他的出勤紀錄確實很精彩....

總之就是隨便打，公司有不斷的口頭警告他這問題，但是他完全沒在鳥

公司受不了之後就有搬規章出來，未正常打卡的業務，一次扣薪1000元

結果那個業務依然沒在怕,在上個月22天的工作日 他有20天打卡異常

但是他有兩天他申請出差 所以沒有打卡紀錄被他逃過兩天，

所以被扣了一萬八千元，現在那個業務很不爽被扣一萬八

他跟我們同事說要去勞工局申訴公司扣他薪水，

請問這樣會告成嗎?因為其實出這種同事 對我們安分守己的造成很大麻煩

我覺得勞資關係是互相的，搞得現在公司規章越來越嚴苛了！

這樣公司被檢舉是否會有問題?各位鄉民怎麼看?