為何都是三萬元?

168春天

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樓主

2017-05-01 16:05

為何現在很多工作起薪都是三萬元?

還很難加薪, 公司老闆為何不多給一萬元?

資深員工(資深工程師),十幾年工作經驗,三萬元起薪

2017-05-01 16:05 發佈

文章關鍵字三萬元三萬

一鴛一

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2樓

2017-05-01 16:30

三萬元很高了

南部一堆本薪17xxx

加了一些奇奇怪怪的津貼湊到23000

然後靠加到快死的班撐到3萬

扣完一些阿哩布達大概剩27000

所以三萬元起薪真的算高了~

遙想2012年，在中南部某廠拿到的調薪單

本薪加2元..

是在糟蹋人嗎

皮日休

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3樓

2017-05-01 16:35

168春天 wrote:
為何現在很多工作起薪都是三萬元?
還很難加薪, 公司老闆為何不多給一萬元?

哪家公司薪水高，有3萬

快給大家聞香

真的很省

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4樓

2017-05-01 16:44

現在三萬元還要會日文或英文,你不會,不好意思,你後面那位會..............

餵烏龜吃披薩

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5樓

2017-05-01 16:45

168春天 wrote:
為何現在很多工作起...(恕刪)

底薪有3萬元以上的應該有條件的，如：專業職

一般勞力幾乎都是靠加班或有得沒得的經貼獎金

有1個人

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6樓

2017-05-01 16:46

168春天 wrote:
為何現在很多工作起薪...(恕刪)

哪些工作你可以透露一下嗎?
有什麼條件?
有經驗?無經驗?本科?非本科?
輪班?固定日班?大夜班?
需證照?外語能力?

很多條件你都沒說出來
這樣怎麼叫人給你意見挖鼻孔

人若不帥~再暖都是變態~

168春天

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樓主

2017-05-01 16:46

餵烏龜吃披薩 wrote:
底薪有3萬元以上的...(恕刪)

資深員工(資深工程師),十幾年工作經驗,三萬元起薪

輪班,需要專業證照

餵烏龜吃披薩

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8樓

2017-05-01 16:54

168春天 wrote:
資深員工(資深工程師),十幾年工作經驗,三萬元起薪
輪班,需要專業證照

十幾年工作經驗，如果還沒3萬元就該哭了

輪班經貼加上去，又有專業證照當條件，沒到3萬也是要哭

但回頭看您的問題，台灣企業對於這類人員，只願意給到3萬元

也是很有問題的！ orz

正常應該是3萬5~4萬 (大公司甚至會到6、7萬或更高)，當然不是很專業的職務另當別論。

有1個人

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9樓

2017-05-01 16:57

168春天 wrote:
資深員工(資深工程師),十幾年工作經驗,三萬元起薪

輪班,需要專業證照

這種條件才開3萬?
如果你對自己能力有自信
你也可以跟老板開4~5萬
通常傳產業看到的例子都是這樣
不想接受就換別家談
反正現在傳產業斷層很嚴重微冷笑

人若不帥~再暖都是變態~

餵烏龜吃披薩

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10樓

2017-05-01 17:01

有1個人 wrote:
這種條件才開3萬?
如果你對自己能力有自信
你也可以跟老板開4~5萬
通常傳產業看到的例子都是這樣
不想接受就換別家談
反正現在傳產業斷層很嚴重

講得真好，確實在傳產業最容易發生這種給薪落差問題。

原因：
原先的人員在公司任職30年(起薪由30年前的幾百元or幾千元調到3萬元，不考慮通膨)

現在他離職了，我當然想用同等薪水請人啊.....(殊不知很多行業是用更高薪搶人...)

不過這種給薪落差問題已經慢慢擴張到一般行業了，甚至是「自許」是科技業的公司 orz

為何 都是三萬元?

為何都是三萬元?