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軍公教退出軍公保,加入勞保

今天從ptt上面看到的.

說的都是事實, 但就是有人選擇不看見



政府率先承認軍公教僅為人民的職業選擇,國家情勢演進軍公教已不適用特別權力說,

軍公教分別為一種職業類別,全面加入勞保,制度與勞工一樣,適用勞基法。

改革步驟:

1.按國際通用之破產清算原則,結清各該退撫基金。

2.軍公教全員納入勞保,總統,政務官,民意代表皆無例外。

3.全面檢討勞工退休制度。


優點:

1.節省軍公教專責退休基金員額及預算,全國僅需勞動部專責職業退休年金。

2.上至總統,下至基層,皆與勞工同一艘船,可建立團結同理心,苦民所苦。

3.勞基法為勞工根本大法,特例休假再也不要一國多制,職業轉換年資亦可攜帶。

4.捍衛工作尊嚴,職業不分貴賤,軍公教勞制度全面一樣,
政府如同私人企業,要網羅優秀人才可設計提升現職福利,福利給予政府依職權設計;
不想給福利請到猴子也不要靠北。

5.廢除公務員服務法及刑法上等苛刻公務人員之特別條文,尊重軍公教職業選擇,沒有額
外報酬,請勿加諸額外責任!

6.現職公務員薪資和各項福利將會大幅提升,包括可以享受到勞工優渥的2倍加班費,夜班津貼等等.


缺點:

1.無法再鬥爭,很不方便。

2.公務員比照勞基法優渥福利制度,政府支出必定大幅增加.

2017-04-29 15:00 發佈
公務員的加班費不准不發、比照勞工優渥的福利 => 加班*1.33 1.66 然後結清加勞保 +1
假日辦活動 薪水*2 並給予補休 全部跟勞工一致啦


勞工繳1塊領24塊
公務員繳1塊領9塊
趕快改革這不合理的現象吧

M@gic wrote:
今天從ptt上面看...(恕刪)


現在的年金改革,重點是追溯立法,要刪減已經退休的軍公教年金,人家都已經退休了!你叫他再改保勞保是有個鳥用?

PTT 就是蠢人大集合。
M@gic wrote:
勞工繳1塊領24塊
公務員繳1塊領9塊
趕快改革這不合理的現象吧...(恕刪)

那就軍公教,趕快連署要求加入勞保,權利福利,退休年金,完全比照勞工蛤!
不過我想這樣改,到時大概沒人會擠破頭去當公教啦!

klhbill wrote:
板主,可以用點功,去...(恕刪)



解說得非常好,

幫推一下。
迎著風 流著汗 心靈與身體的對話 這每ㄧ刻的感動 都是上天的恩賜
對對對,敢快改,有人就是不爽四五十歲領終生俸的人。
說的非常清楚,給你100分
全國一體適用國民年金制度就好,退休後其他的生活費自己存錢吧。
六十五歲退休開始領錢,不到六十五歲的自己再找工幹去吧!

klhbill wrote:
板主,可以用點功,...(恕刪)


舊制比新制領的多

結果是因為新制會導致破產

不太懂

能解釋清楚一點嗎?
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
phS00313 wrote:
舊制比新制領的多結果...(恕刪)

回答你的疑問如后:
舊制退撫金是恩給制(跟勞退舊制一樣,受僱者不用繳錢,由僱主出),依人員隸屬由中央(如軍人,五院各部公務員)或地方政府(如老師及地方警消,公務員)編年度預算支付,沒有基金。

新制(83-86年,軍人較晚實施)是設立退撫基金,訂定8-12%提撥率,其中政府負擔65%,軍公教負擔35%。

退撫舊制沒有基金,故不存有基金破產問題。

新制已實施20幾年,大宗的純舊制人員也陸續淍零(現在約7-80 歲),也沒幾年了。
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