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為何現職的軍公教不直接裁員一半?? 這樣年金改革就不用改了!!!

現在軍公教人員,
很多都嘛閒閒沒事做,
為何不直接把績效50%以下的,全部資遣裁掉。
這樣公務員肯定比較積極,民眾對軍公教的觀感,也會變佳

政府人事費2012年時已經大概1.2兆,
所以裁員一半,國家每年應該可省個幾千億有吧
拿其中的1000億去補貼已退休的軍公教
政府還倒賺好幾千億,何樂而不為???
2017-04-28 16:47 發佈
文章關鍵字 軍公教 改革

房市小牛 wrote:
現在軍公教人員,很...(恕刪)


因為苦的單位還是有

超爽的單位更是多

沒有一個單位或個人實報他的KPI
如果有
還真的可以淘汰一堆人與閒置單位
(去公家單位洽公還是可以看到有些老人閒閒的泡茶翻報紙......
不回應底下小留言、廢文及討戰文

房市小牛 wrote:
現在軍公教人員,很...(恕刪)


是啊,想不通!
才2千多萬人的民主政體,政府可逐漸縮減編制走小政府路線,多鼓勵創新開放、少管些有的沒的,人民也可以少交點稅減輕負擔,大家都好,何樂而不為呢?

現在偏偏把軍公教退休弄得好像老鼠會一樣,看誰接到最後一棒誰倒楣!自古皆有死、民無信不立,把政府搞得失去信用,這樣真的好嗎?
也許是為了選票要綁樁腳。

房市小牛 wrote:
現在軍公教人員,很...(恕刪)
真簡單,事情誰做?
約聘、人力銀行的人會更多
政府帶頭放任約聘制度,民間企業不更變本加厲?
事情還不是要找人做?

只要建立不適任的退場機制1~3%,或連續三年考績丙等就夠了開除,反正現在公家機關不愁沒人來

對了,改革請由上往下改

年金我不太懂
不過印像中年金應該是給退休的人領的吧??
都己經退休了,怎麼裁??

裁了一個就等於是動到一整個家庭 甚至反政府的觀念會擴散到家族
對選票會非常不利

一般平民對於換工作這種事情像家常便飯 沒有工作可以做一輩子
對於未來會有比較多的規劃
但是公務員已經吃慣了鐵飯碗 放出來不一定能在職場上生存
放出來也很容易造成社會問題
你要大量裁員 肯定也會造成抗爭 資遣費和提供職訓的成本絕對也會很高

還有很多選上的政客會安插自己的人進爽缺
如果要大量裁員 也很難選自己人 爽又沒能力的需要肯做的人去補它的工作
但是動其他沒裙帶關係的
也很容易引起反彈 原本隱忍肥貓的人 可能會去爆料
政府可能也會有很多的內幕被掀到檯面上

也還不用到裁員 從很早以前政府單位就一直用外包契約在省錢
不用自己養人 不需要砍了也不會有反彈
政府單位的人就發號施令 叫外包做事 自己切水果來吃就爽爽的了
很多專搶政府外包案的廠商 也壓低價格做政府生意
最慘的是做外包缺的員工
這跟年金改革有什麼關系?
事情這麼簡單嗎? 幼稚園算術嗎?

房市小牛 wrote:
現在軍公教人員,很...(恕刪)
政府沒多久就成立一個南向辦公室、少子化辦公室,這些辦公室、委員會還會繼續成立下去人力都不夠用了怎麼裁員!!
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