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G8主管

主管是老闆親戚,跩到不行,易怒情緒化,常不爽就摔東西,言語歧視,說話虛偽浮誇,瞧不起人,極度自以為是.

分享一些這位主管的經典銘言:

"技術的東西不重要,學了就會,做好管理比較重要"(Okey希望他去醫院看病的時候也找一位覺得技術不重要的醫生)
"所有的知識網路上書上都有,自己學就好不需要去學校"(那醫生幹嘛這麼辛苦讀書,Google一下自己幫自己看病就好囉~)
"不會打籃球的人緣都不好"(太潮的概念了)
"唸工程的不是都宅男嗎?"(梅克爾還宅到變德國總理呢)
"去健身房不是都同性戀嗎?"(還好我去健身房都在看妹)

前面已經兩個員工受不了他走掉了,我是準第三人

補充一下,主管準時到公司的次數一年大概不超過十次吧,每次都遲到個半小時一小時起跳,然後進公司就開始打電動跟分配工作然後等下班,還有抱怨之前員工以及"勉勵"大家要努力工作.

也許我也有問題吧,會檢討下自己有沒有哪邊做不好的

總之,不管正面還反面,我都會記在心裡當經驗跟成長的機會
2017-04-26 22:41 發佈
文章關鍵字 G8 主管
你既然這麼看不起你主管, 有本事應該就離職去證明你很了不起而不是拿人家錢還在那邊酸

ping780520 wrote:
主管是老闆親戚,跩到...(恕刪)



恩....聽起來 主管管理 技術能力不足

你要好好的溝通 向上管理

見人說人話,見鬼說鬼話,能撈就撈。
你就跟他說是是是您最在行,小的先閃一邊去了
既然他這麼爛,那就直接取代他
讓老板去嘆氣為何會有這種親戚
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
有喔~已經發辭呈了,謝謝

這是蔥蝦餃 wrote:
你既然這麼看不起你...(恕刪)
樓主又不是領老闆親戚的錢,幹嘛看他臉色。
ping780520 wrote:
主管是老闆親戚,跩到...(恕刪)



技術不完全是死的,他也是會進步的,新的工法新的產品,如何讓品質更好,怎麼提高產量 ,都有訣竅在裡邊

這是蔥蝦餃 wrote:
你既然這麼看不起你...(恕刪)


你最中肯

拿人錢又在那嘴
最瞧不起這種人了
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