以解決 - Mobile01

sxqert487

sxqert487
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樓主

2017-04-25 13:20

以解決謝謝大家
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2017-04-25 13:20 發佈

jaeasy

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2樓

2017-04-25 13:38

再打甚麼拉~

看了半天~

就沒你的機會了阿~沒主管緣阿~這樣都聽不懂?

白話文就是說"你沒有被錄取"

要是有緣份~早就優先幫你處理了~

被當免洗碗筷這樣都不懂?

那哥只好來告訴你啦

cche1079

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3樓

2017-04-25 13:38

先再跟直屬主管確認一次~

如果還是不行,在去找經理,但不要"當面"直接找

(會有越級報告的嫌疑,而且你跟經理也不熟)

自己制造機會,剛好"巧遇"順便問起~

navapro

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4樓

2017-04-25 13:41

已經不是【以】經....
不用催促~要你根本合約還沒到期就先跟你談了

對公司來說重點的人材~即使你想離開出去晃~公司也會幫你辦留職停薪...
但如果你沒用處~公司就是打馬虎眼~讓你自己離開!!!

去跟經理說~大概也是得到軟釘子而已!!!!

炙燒鮭魚排

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5樓

2017-04-25 14:09

2個月就是沒希望了
當初跟你講的只是場面話

山姆大叔0908

山姆大叔0908
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6樓

2017-04-25 15:59

感覺樓主被忽悠了，快找其他工作吧！

Kang-Wei Tzou

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7樓

2017-04-25 16:53

可能公司沒有職缺，
也可能公司只想用約聘不想找正職。

若是這家公司或是這份工作不錯，
建議你繼續等，表現好總是有機會被看見。

若是覺得這家公司沒前途或是待遇不如預期，
那就換工作吧，找到就走。

油漆王

油漆王
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8樓

2017-04-25 17:16

sxqert487 wrote:
由於之前在工司是約...(恕刪)

都講那麼白了都還不懂？？？

sxqert487

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樓主

2017-04-25 17:56

我也是擔心越級的問題

但也有同仁說基於禮貌這種事直接跟經理詢問比較好

謝謝你的建議

cche1079 wrote:
先再跟直屬主管確認一...(恕刪)

sxqert487

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樓主

2017-04-25 18:04

navapro wrote:
已經不是【以】經.....(恕刪)

謝謝糾正
其實在當約聘工時經理有跟我約談若要轉正可以幫忙
但我要當兵公司制度法留職停薪
所以只能請主管協助