• 3

都這樣帶新人的嗎??



分享一下我的經驗

在醫療業待了10年
後來想轉資訊寫程式,但搞了半年寫不出什麼東西來
只好轉職去做業務助理 ,之前有待過小小批發業
但轉到這家公司規模算是大間的,每天進出貨也有上百萬
當初去應徵時,主管是說有一位業助因生涯規劃準備要走,所以才出開這職位

我就過去上班了,上班了一週,這位姊姊就拿本目錄一直要我背號碼,但公司就不只進這家產品,還有其他家的東西
但這位姊姊一直想展現自己到底有多會記東西,常常唸出一堆數字來跟其他同仁溝通.。。(雖然真的公司看來都是這樣用編號來下訂的)
到第五天我真忍不住了,問姊姊我可以用電腦試著打單嗎??(我覺得試著打單就可以知道到底那些是最常進貨的產品)
結果姊姊說。。。你那本都全記得了嗎??
我們這系統真的是很複雜的哦~~等你背好我再叫教您如何用系統.。。(真想說 您老良也寫過一陣子程式.。您那到底有多複雜)

這位姊姊說自己生涯規劃要準備走,主管是說這位姊姊人真的很好,會等到教會我再上手,他才會離開..

但有咡說在我之前有二位小姐,大概來了一週都走人了,未到職前主管有提醒我,要自我調適心態.。。。

但我看依他教導進度,讓我壓根覺得她跟本不想走.。。。
各位看官啊 您覺得這是要走的人會用這樣的方式交接嗎???

還有一件事.。。有天姊姊請我算一下整個月的帳目,我說可以用excel算嗎?? 他說不行,你這樣很慢.。要用計算機,我傻眼了.。。
後來姊姊又補了一槍:您可以用excel算,但請你在下班時用.,因為您系統要切換會很麻煩.。。
但當下這位姊姊的電腦螢幕上出現的是WORD畫面.。。




2017-04-22 19:59 發佈
文章關鍵字 新人
其實這位姐姐也沒甚麼不好阿,主要是她給你的口氣是如何? 她的口氣決定你的奇檬子! 總比有些人在表面說要教你,然後私下跑去長官那邊說你能力怎樣怎樣的小人來的好,放寬心 總是需要磨合期的
她只是沒隨時代進步的好古董
她不是想走
只是想告訴老闆
公司沒她不行
新來的又沒能力接下她的工作
要求不是升職就是調薪
她只要刁難你
讓你走或交接不了她的工作
她就贏了
我會直接找主管談
她走
你可以接下來
但是你需要相關部門配合你升級工作
但除非主管有擔當
否則主管也不敢冒風險
還有就是走人
因為當你有能力接下她的工作
她就會破壞你
甚至她不走了
看主管留誰
你這樣說怎麼感覺這位姐姐是要故意讓新人一直走,讓公司以為她這個職位很重要,好讓自己有藉口,讓公司幫自己提升薪水加薪。

但事實又是如何? 只有這位姊姊才知道。

因為公司同一件事情多年來全攬在一個人身上,可能她有她獨特的做事方式,一直以來都這麼做。
但有人有接手的時候,自然會很不習慣,但如果你劣根性夠厲害的話,先以不要反駁她的做事方式,熬過她這一關,等過了一關之後,看她是否還會在初期她交接的難題,並一一克服,此時她的假離職真升薪的計劃就會破功了(只是假設)

如她真的有心要走,自然就會想要快點交接解決,不會用太困難的方式,或是她一直以來就是用比較沒有效率的方式提公司做出跟有效率的方式等同的作業,等真的交接她真的走了之後,再用你的方法做事吧。


因為前人留下的方法不一定是個好方法,除非真的跟前人很熟,再緩緩的提出糾正或是建議,不然前人都只會認為你這是旁門左道,不按照她的規局方式來做,來找她麻煩,嫌她的方法不好之類的。


wwiww wrote:
但有咡說在我之前有二位小姐,大概來了一週都走人了,未到職前主管有提醒我,要自我調適心態.。。。



這句其實是在暗示妳面對她要看開點,要妳多擔待
等妳可以獨立作業再照自己的方式去做就好了

wwiww wrote:
分享一下我的經驗在醫...(恕刪)

我忍不住要回文
自己親身經驗故事

去銀行臨櫃轉匯
抽號碼
遇到一位新手櫃員
弄清我來意後
要我去前臺辦理即可
????
可是前臺沒人
而且為何要我去前臺
以往我都是臨櫃辦理阿
????
原來他不會辦阿
待了約三分鐘摸索
終於經過一位資深姐姐行員
拉住她來指導 協助 辦理
這位新手也上了一課
身為客戶的我
感覺生氣又無奈
故事說完了

想要很早單飛 求表現存在
拿本事 不求人
不然再小職位 事情
都有值得學習之處

wwiww wrote:
分享一下我的經驗
在...(恕刪)


他要展現他很厲害,公司沒他不行

多弄走幾個新人就可以凹調薪了

以前大家常用手段而已
這樣的人確實是存在的, 不過你也不能因為這顆石頭存在, 就蹲下來不再前進

既然都已經聘了新人, 我想她要走也不是隨口說說, 是真的要走了

你現在的形況就像媳婦在等婆婆過世

應該不會很久吧, 就像被判有期徒刑, 數日子等出獄的那一天

等她走了, 你要怎麼樣改作業程序, 你自己搞
沒刺激就沒進步

老人家可能都已經習慣土法煉鋼做事了

建議她要跳槽前先把Excel學好

要不然去別家公司會被噹死
二年前我新進一家公司時,帶我的人也是很會背東西,在他底下要學到東西滿難的,不管是用巴結的,或用吵的,很多眉眉角角都不會透露,他給我的感覺就怕被取代,因為東西不難學…雖然全背起來可以加速作業速度,但非必要,因為需要查的資料都在手邊…
就看樓主要不要跟他耗,並且另外建立自己的作業模式,效率跟的上的話應該不會有其他人講話…
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?