各位G罩杯30公分午安小的初入社會進來新公司,薪水組成有底薪 現金 獎金,雖然說總金額是對的,但是一直想問只有底薪跟獎金有匯款紀錄,且老闆用兩間公司分別匯款給薪水,一直覺得怪怪的,但是又沒人可以解釋,所以上來問大家,老闆的作法這樣可以嗎?
Kiwi81117 wrote:各位G罩杯30公分...(恕刪) 當然不可以啊!!!基本上公司會這樣做就是想要把你的勞保以多報少啦.假設你每月工資4萬, 那就應該投保4萬100元的勞保,但卻分成2家公司各申報2萬, 然後只在其中一家幫你做勞健保的申報而且只報2萬100元對公司來說就可以減少雇主勞健保費用的支出, 對你之後勞退當然會有影響,也對你要申請勞工保險及就業保險時會有權益的損失.不過這樣搞的公司台灣很多~~就我個人經驗, 台灣某數字人力銀行就是這樣幹甚至拆成更多份