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一例一休的疑問

sannann

sannann
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樓主

2017-04-13 23:08

我是月薪員工跟老闆約定月休六天
一例一休後

據我所知三月裡共有五天例假五天休息日

我三月休了六天裡有五天例假一天休息日
那有四天的休息日是沒有休的
因為原本就跟老闆約定月休六天
那這樣這四天的休息日該算我加班費嗎？
真的很想搞懂拜託了解的大大幫我解惑 orz

orz

2017-04-13 23:08 發佈

文章關鍵字疑問

simon945168
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3674分

2樓

2017-04-13 23:36

你不要用月來計算，用週來計算。先不管彈性的調整，7天中5天是工作日、1天是休假、1天是例假，如果遇到國定假日當天必須休假，如果那天要上班必須給等於或是優於例假來上班的工資條件才行。休假日加班就會以四小時為單位，未滿四小時用四小時得加班費計算、滿四小時未滿八小時用八小時得加班費計算。

sannann

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樓主

2017-04-13 23:45

那四天應該是休息日但我有上班
所以不管我跟老闆約定月休六天
這個條件下那四天我應該是有加班費的？

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