1.先說說 招牌業務，他做的招牌都是那種跑馬燈（LED的招牌）不是傳統的，我投了履歷也約了時間面試，週休二日，2萬8（保障三個月），結果一去（靠北..現場約了差不多30個人要來面試...）他叫我們30個人全部到會議室寫自傳跟簡單的履歷，然後大概解釋一下公司的工作內容產品；後來要走的時候要我們在自傳背後寫兩個問題，你要選擇有底薪的業務還是無底薪的業務？為什麼？....
我有種被耍的感覺...而且是30個人....後來當然他並沒有通知我去報到（因為我寫要底薪）
2.廠辦 他就是工廠房仲，專營的就是廠房的租售，跟房仲差不多意思，他們業務有分有底薪跟沒底薪的兩種，沒底薪的是趴數抽得高有底薪的較低 （多少趴我忘了）
我：底薪有多少？
主管：只有6000 ...晚上7點要回公司開會，有可能開到9點...
我：我不領底薪的話可以不受公司管制嗎？我能否不參加會議？
主管：不能 。（我感覺吃人夠夠）
3.監視器的技術員，約早上9點面試，我剛好9點到，但已經有一個人提早到在等了，後來又來了3個大概慢個5分多鐘。
結果我們5個就從9點多等到了11:50分。他是個小小間的賣通訊器材的店、4個員工（連老闆）等到10點，小姐跟我說老闆還在外面做事沒這麼快回來，要我們再等一下，後來到了11:50老闆終於回來了，小姐就來跟我們說老闆要我們先去吃飯休息等1:30再來面試（..你是覺得我們都很閒嗎？別人的時間就不是時間嗎？等你快3小時了我們都沒說要去吃飯休息，你要吃飯休息！）當場我們有3個人拒絕了這個面試，只有兩個人願意再等到1:30。
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