一例一休上路 , 各大行業都喊人事成本增加 , 萬物齊漲 , 但真的是這樣嗎?
經歷了四個月 , 算了一下加班費 , 跟之前沒啥差啊 ! 但是國定假日加班反而縮水一倍了 !!!
平日加班
之前就是前兩小時1.33 後兩小時1.66 在接下來是2倍薪資
請問跟新制有差嗎 ? 加班費沒增加吧 !
休假日加班
之前是加班0~10小時1.33 10~12 1.66 12以上2倍薪資
現在是0~2 1.33 2~8 1.66 以時薪150來算 增加300元 很多?
之前要推一例一休時 媒體都說 休息日加班是2.33 2.66
所謂的2.33 2.66是包含當日薪阿 就算我今天沒加班 公司還是一樣要給我當日薪阿 沒錯吧 ?
請問 現在大家都喊說休息日出來加班 加班費增加 是哪裡增加了 ?
國定假日加班
之前是2倍薪資 不包含當日薪 不包含當日薪 不包含當日薪! 很重要 所以講三次
以時薪150來算 我加班8小時可以領2400 這2400不包含當日薪........
新制一樣 是2倍 但是他包含當日薪阿 包含當日薪 包含當日薪
以時薪150來算 我加班8小時 只剩下1200而已啊 整整少了一半.......
例假日加班
之前沒有 新制才有 之前的算法應該要比照休息日加班來算 也就是1.33 1.66 但是不包含當日薪 不包含當日薪 不包含當日薪
新制 2倍? 說爽的 他的2倍是包含當日薪 包含當日薪 包含當日薪 ......所以加班時領1而已
但是有說 例假日出來 要給補假
問題是我出來加班 就是要錢而已啊 你錢給我砍了 給我假......
這是我公司一例一休實施4個月來的加班費計算法
我真的搞不懂 大家都說加班費暴增 漲價漲價 啥小都漲 但是薪水真的有漲嗎?
試問一下 難道之前出來加班 公司都沒給加班費的嗎 ?
請問大家真的有因為一例一休 加班費增加的嗎?
公司不給加班 另當別論唷 單純就加班費來說
先說好 不扯政治 我沒藍綠色彩
我只是想知道大家因為新制出來以後 加班費的算法 到底是多是少
說加班費多很多的 可以說一下貴公司的算法嗎?
如果一例一休造成企業成本上升，那請問是錢是花到那去了，因為很多員工都說加班費大縮水了，唯一可能的解釋是，一例一休上路後，企業大舉新增人力去處理原本的加班時數。但，有嗎?
shentunglin wrote:
一例一休上路 , 各大行業都喊人事成本增加 , 萬物齊漲 , 但真的是這樣嗎? ...(恕刪)
會哀嚎的基本上本身就是苛刻或是壓榨！
例如一間十人員工的公司，一天工作八小時，星期六加班八小時；
每天必須配合加班四小時，星期六有機會提早下班！
這樣月薪是比較多一些，可是人力成本來說省很多！
這間公司的正常編制應該是十五人以上公司，每天工作八小時，調度性加班兩小時，星期六排班！
某個時期開始，很多公司要求的員工是多工型，將本來專職專工慢慢挪用到一人兼多職；
這是為了削價競爭，員工撐過了老闆賺大錢！
撐不過，老板拼命說員工難請！
媒體會選擇性報導，越聳動的媒體越愛！
還沒過一例一休時，媒體特別著眼在勞團的兩例，凸顯出政府無能！
剛通過一例一修法令，第一個月都還未實施，媒體馬上就找到企業哀嚎遍野，人事成本大增～
台灣現在的媒體問題越來越大，不管好是壞事，被沾上了通常都不會是好事！
待在會和員工互利的公司，是幸福的！
網路凡走過必留痕跡！
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