linco0719 wrote:因為我寫的開發信瘋...(恕刪) 1. 業務工作讓你有惰性無誤:就算老總怎麼對你不滿,甚至過年前叫你走,你也是留下來爽領年終,代表老總只是嘴炮,真要叫你滾早就叫人資發資遣單了,這種爽缺讓你原本不想要做業務的工作而同意的呆做下去2. 你房仲業績裡一點都沒有人脈的關係在嗎? 感覺你在這間公司一點人脈都沒有,吃飯你都小氣不請同事嗎?問要怎麼讓老總滿意可以請教資深又得老總滿意的業務啊....別跟我說你最資深了
linco0719 wrote:針對高階主管的範本..(恕刪) 這個砍站都是靠人脈吧, 像獅子會,青商會,還是一樣是高階經理人的介紹吧, 阿不然你以為 EMBA 是念假的, EMBA 除了台政前三家, 大家都馬是去交朋友的感覺你以下駟要拚上駟, 本司阿貓阿狗要找經理都會被我擋掉,本人副理, 何況是外面的人一封信就要"開發" 高階主管有認識外商理專的妹紙,喝紅酒,打高爾夫就是要去博高層, 你可以試試, 不過成本蠻高的