回家的路真的很難

在中國工作了8年、38歲了，去年三月回台灣發展，
到這個月剛好滿一年，為什麼回台灣，就是女朋友在台北咩，
小弟是彰化人，房子買在台中，出租中，家母在彰化，自家房子和兄長全家同住，
回台灣時因為女朋友在台北，就在台北工作了，
滿幸運的，三月下旬回台，不到四月一日就開始上班了，
在一家連鎖店總部擔任經理，月薪五萬多，因準備結婚，所以就打算回台中就業，
哇...前些日子看到一篇文章，寫中南部的低薪已經無政府狀態，http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170318/1079219/

其實年後找中、彰工作時就很有感了，但在昨天感覺特別明顯，
原因是我昨天去一家連鎖飲料業總部面試(約百家門市含加盟店，年營收8000萬元)，
老闆人還滿好的，知道我現在在台北有工作，
所以利用週末特別到公司幫我面試，小弟深為感動，
特為為這個職位作了一份ppt，介紹自己也簡報了對這份工作的認知，
及未來如能擔任此職務時，要推展的工作內容，
因為辦公司只有我和老闆二人，所以從十點一直談到一點才離開，
簡報時老闆也有很好的風範，針對我提出的項目一起討論，也提出了該公司目前的問題，
希望未來能作解決，當然我提出項目，老闆也有指導的地方，
不過總體來講，雙方的互動是很愉快，
到了十二點四十分...老闆請我提出我的期望薪資...
因為在台北的薪水是五萬多，回中部後雖然沒有租金收入，
但也沒有在台北生活時的租金支出，所以我很老實的提出，
回中部開銷會少一點，又是新入職有適應期，
所以不以台北目前薪資為標準，我提出了45k的期望值....

老闆的態度明顯有難處，開始聊現在政府的一休一例、勞健保負擔對企業很重.....
再問我有沒有考慮用特約契約，勞健保自行投保之類的話問試探...
當然我說我希望在團隊能有發展，但基本的保障也希望能一視同仁..
離開前老闆還逐樓的帶我介紹他們公司的環境和部門位置...
最後還是很坦誠的告訴我，我開出的薪資他要再考慮，超出預算太多..
這次面試還是學到很多，尤期在討論工作內容及老闆提出的經營觀點，
無論有無錄取都是我賺到，必竟一天幾十萬上下的老闆也撥了三個小時為我開門、面試...

可以理解企業主的壓力，但這種環境真的對求職者不是很有利，
當然我是沒有太大的經濟壓力，有點存款又有車有房無貸款了(在中國工作時存的)，
現在回頭一看，原來回家的路真的很難...
從中國回台北薪水少了２／３，
是不是回中部要再減１／３才回的去．．．

看來還是要在台北繼續呆下去，努力上班吧...