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一例一休後，假日派訓要怎麼算

kilio11

kilio11
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樓主

2017-03-24 19:43

工作中難免會遇到公司派訓
有些訓又是用到假日時間
很好奇有沒有人遇到過假日被派訓的
公司會依一例一休的加班費來算嗎？
還是用補假的方式呢？

2017-03-24 19:43 發佈

阿雷固
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1165分

2樓

2017-03-24 19:46

算上班啊，照勞基法走。

一樣算錢。

kilio11 wrote:
工作中難免會遇到公...(恕刪)

neep

neep
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35分

3樓

2017-03-26 21:45

81.08.18行政院勞委會台（81）勞動二字第25381號函：事業單位舉辦之各項訓練，如係由勞工自由參加，其不參加雇主亦未予以不利待遇或其訓練內容與勞工工作無直接關連或不參加訓練亦不對勞工工作之遂行產生具體妨礙，則其訓練時間無庸計入工作時間。事業單位舉辦之訓練時間是否須計入工作時間，應就個案事實依前開原則認定。

派訓要看是否強迫，有無不利影響來判定是否屬於工作時間
若屬於工作時間，就有休息日加班或七休一例假的問題要思考了

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