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請問單一公司已做滿25年~要領勞退舊制~但公司高薪低報~該如何?

小公司已做滿25年...要領勞工退休金(舊制)
我勞退舊制部分只有15年...後面94年才改新制.
問題1..但公司領薪水都是每月10號領現金有寫眀細
問題2..每月薪水約45000元...但是公司都高薪低報.勞保只投保30300元
請問單一公司做滿25年~要領勞退舊制...公司可以說小公司拒付退休金嗎?有違罰?可告嗎?
公司或許會已投保30300原來計算...查證很像是要以全薪來計算...請問公司沒匯款紀錄證明..可以.以每個月領薪水有書寫的眀細來證明..不知道著方式可行嗎?.....萬一公司不理會.去勞保局申訴..有用嗎?有法律效果?

拜託職業達人解惑!


2017-03-22 19:19 發佈
文章關鍵字 公司 要領 25
默許20幾年了 才要出來....

真不知道要說什麼
如果您知道舊制一旦公司不要你了,所有的退休金都會煙消雲散時,
或許您不會打算拿著薪資單,去向政府索取公司高薪低報後短少的退休金。

勞退選舊制的,要嘛公司是親戚開的,要嘛是國營企業不會倒,
以目前來看,投保的金額並不算太低,退休金還是只能期待落袋為安,
畢竟公司不付舊制退休金有太多的方式,不是我們要特別去嚇你。

如果你指的是公司那部分的退休金,是以核准退休時的平均薪資來計算的。
你可以用以下勞委會試算軟體來做計算。

http://kmvc.mol.gov.tw/labor_retire/
退休平均薪資的計算請參考勞動部之解釋。
希望對你爭取主張自己的退休金權益有所幫助。

http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/13131/19254/
勞保低報,從來都不反映

健保低報低繳,裝作不知道


潛出水面 wrote:
勞保低報,從來都不反映
健保低報低繳,裝作不知道


還有每年的所得稅也少繳很多吧?
1.同一公司任滿25年(年資不可中斷)可以申請自願退休,公司不得拒絕員工退休申請。
2.勞保高薪低報所影響的是勞保局勞保老年給付。
3.公司該給你的退休金是以你退休前6個月所領的平均工資*年資基數來計算,跟勞保低報沒有影響。
4.以上各點與資方無法圓滿處理時,可以先去當地勞工局申請勞資爭議調解,調解不成再去法院提告解決了。

freyalai wrote:
還有每年的所得稅也少繳很多吧?
還有每年的所得稅也...(恕刪)


勞保投保薪資主要影響的是勞保費率,
跟申請領勞保給付時的多寡,
以及現在勞退提撥的金額。

只要公司把高於投保薪資的錢,
用加給、獎金等其他名目給你,
都還是要繳納所得稅的。
先去自首把少繳的稅金與健保費補足,再去勞檢單位檢舉⋯



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