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一例一休下,大家今年分紅獎金應該只剩一半,有實例!!!

一例一休下,
許多中小企業老闆很苦。

但員工有拿到好處嗎?應該只有免加班吧
但物價卻一直上漲,也沒錢消費。
另外這幾年年終分紅獎金紅利,有可能會少一半。

舉個實際的例子來講:
一個餐館本來請員工8人,
一年下來餐館可賺200萬元,老闆拿走一半100萬元,另外一半100萬給員工分紅
如此每位員工可分得12.5萬。

現在一例一休實施了,加班費太高,又得周休二日,所以老闆多請了兩位員工
薪資每月3.5萬,等於一人年薪42萬,兩人就得多花84萬
同樣經營下來,利潤只剩200-84=116萬。
116萬老闆一樣拿走一半58萬,剩下一半58萬給員工10人
結果每位員工只能分到5.8萬。

5.8萬只有原來12.5萬分紅的46%
結果老闆少賺很多,員工分紅也少很多
這樣是大家想看到的結果???
2017-03-20 12:43 發佈
文章關鍵字 獎金 實例

房市小牛 wrote:
結果老闆少賺很多,員工分紅也少很多
這樣是大家想看到的結果???


你怎麼會有老闆會分紅的念頭

不都是賺200萬,老闆抽走210萬,公司虧損,麻煩請大家共體時堅



s700814 wrote:
不都是賺200萬,老闆抽走210萬,公司虧損,麻煩請大家共體時堅


真是正解的答覆~本日最中肯~
老師:大雄,有天你有90元,你去跟胖虎借10元,這樣你會有多少錢?大雄:0元啊!
老師:你根本不懂數學
大雄:你根本不懂胖虎」

同理可證,套用在最近吵很兇的一例一休:

政府:你有一例一休,你休假日去加班,這樣你會有多少加班費?
勞工:0 元啊
政府:你根本不懂勞基法
勞工:你根本不懂老闆⋯⋯
房市小牛 wrote:
一個餐館本來請員工8人,
一年下來餐館可賺200萬元,老闆拿走一半100萬元,另外一半100萬給員工分紅
如此每位員工可分得12.5萬。
現在一例一休實施了,加班費太高,又得周休二日,所以老闆多請了兩位員工
薪資每月3.5萬,等於一人年薪42萬,兩人就得多花84萬
同樣經營下來,利潤只剩200-84=116萬。
116萬老闆一樣拿走一半58萬,剩下一半58萬給員工10人
結果每位員工只能分到5.8萬。


真慘 那就22K為最低薪

加班費照樣計算

月休四天 還是35K

不是一樣意思嗎?

哪需要再請人....

一例一休

到底差在哪

不就是月休四天 領22K的勞工或者外勞嗎?













房市小牛 wrote:
現在一例一休實施了,加班費太高,又得周休二日,所以老闆多請了兩位員工...(恕刪)


事情不是這樣看的!

以該案來說, 原本8位員工每天工作超過12小時且無加班費

所以老闆已經長年壓榨員工的加班薪水成為自己的獲利高達數百萬!

且員工每個都是渾身是病

現在只是回復員工原本的勞力支出, 恢復該店應有的獲利而已!
你舉了一個好例子,但Mobile01的人會回文的
大都不缺錢,也沒有生活困乏的問題
無法感受!!


房市小牛 wrote:
一例一休下,
許多中小企業老闆很苦。

但員工有拿到好處嗎?應該只有免加班吧
但物價卻一直上漲,也沒錢消費。
另外這幾年年終分紅獎金紅利,有可能會少一半。鬼

舉個實際的例子來講:
一個餐館本來請員工8人,
一年下來餐館可賺200萬元,老闆拿走一半100萬元,另外一半100萬給員工分紅
如此每位員工可分得12.5萬。讚

現在一例一休實施了,加班費太高,又得周休二日,所以老闆多請了兩位員工
薪資每月3.5萬,等於一人年薪42萬,兩人就得多花84萬
同樣經營下來,利潤只剩200-84=116萬。
116萬老闆一樣拿走一半58萬,剩下一半58萬給員工10人
結果每位員工只能分到5.8萬。汗

5.8萬只有原來12.5萬分紅的46%鬼
結果老闆少賺很多,員工分紅也少很多
這樣是大家想看到的結果???吃驚
(恕刪)
s700814 wrote:
你怎麼會有老闆會分紅...(恕刪)


(老闆數鈔票時)
手下:堅哥!外面有人找你
老闆:誰啊!沒看到我在數鈔票!跟她說我不在!
手下:可是人家是國稅局耶!
老闆(驚...)

收好鈔票,故作鎮靜!
老闆:請問有捨摸事嗎?
警察:有匿名人士說你逃漏稅,侵占員工薪水!
老闆:有嗎?你誤會了!我都有發年終獎金阿!
如果有,那一定是一例一休和不景氣害了我的!誤會一場!

員工:真的嗎???
老闆:不然勒?

攤出證據
老闆:香蕉你個芭樂!
國稅局官員:走!跟我回去解釋!

餐廳都請..領"月薪"的員工嗎?


我想不是吧...!多請的那兩個應該是時薪兼職的情況比較有可能吧

也就是在一例一休後 每個月開店日一樣的情況下!另外 補足因為一例一休而缺乏的人力

並不會大大的增加...“成本” , 因為在沒有一例一休之前 本來就要支出那些開店成本

有一例一休後..利用多請“兼職”的“時薪”人員 這樣就可以避免員工得“加班”來上班

也就是薪資資出上其實根本就一樣! 唯獨得因為多請的人得多付出勞健保 ,勞退支出! 但是.這部分很多嗎!


所以老闆有少賺....到“很多”嗎?....事實上沒有!


成本上揚很多嗎?... 也沒有


但是我想 不喊一下 成本上漲很多! 怎麼漲價的人 多不多呢~~?..





房市小牛 wrote:
這樣是大家想看到的結果???...(恕刪)

哪來的實例?
這的確是大家想看到的結果,但結果是上面回文才是實際的結果
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