第1家.準時上下班,福利一般(三節禮金,生日獎金,午餐津貼,部門聚餐,員工旅遊(國內),颱風假不扣薪不扣假),一切按勞基法,員工20~30人,工作內容,不難,但要自己摸索,事情不多,適合養老.家族企業,眼線多,沒事,會一直被盯,有事,就是一直被駡,每天都可聽到老闆駡人,是沒尊嚴的那種駡,同事為求自保,多半冷漠,工作氣氛不佳,員工平均年資1年左右.上班壓力大,回去也會不自覺想到工作,就煩.
第2家.每天事情做不完,最晚加到8點,可下班.沒福利,高薪低報,員工10人以下,加工廠,工作內容雜,(每天掃地,一星期拖一次地,一~四,光接電話,就會耗掉半天時間(有時會被客戶在電話那頭駡,當砲灰),詢價mail,每天處理不完,要幫老闆整理桌面,燒開水,顧現場飲水機,洗昨晚老闆吃完的碗盤,餵狗,顧小孩,還要跑郵局,未來還要跑銀行開發票,買文具和用具,兼MIS,電腦壞了,網路不通,要想辦法處理),老闆雖然也會駡人,但也會做人,好的時候很好,但脾氣來時,也是很恐怖.
事情多,做不完,很正常.但比較不會胃痛.下班就下班,回家不會再去想工作上的事.
朋友都說2.不要去做,但老闆目前徵不到人,所以條件都可商量,唯獨調薪,不可能.2家薪水都一樣.
現在就業環境都不理想.不去做,一毛錢都沒,去做,又做的很心酸.
2. 雜事很多的小公司, 其實你的工作就是類似老闆的秘書或者助理, 如果你的人格特質是有責任感而且可以自行解決問題的人, 其實這個工作你將來談條件比較有得談.
很多人叫你不要幹. 也有人會說要是他他一定也不幹, 要講風涼話我也會講, 拿我的收入去壓你我也會跟你講, 你那二個工作一個月給我20萬我也不想幹.
站在你的立場, 我幫你想, 台灣有很多小企業就像你2的那種公司,
公司小不可能專門請一個清潔工, 所以你要兼清潔工,
公司業務的工作沒有那麼多不需要專門請一個業務員回報價email, 所以你要兼業務員.
公司營業額也沒有大到要專門請會計跑銀行跑郵局, 所以你要兼.
你還要兼秘書/保母/總務/MIS...
主要你就是老闆的助手.
你必須可以幫他分擔很多雜事, 自行解決問題, 不用再麻煩老闆.
這個工作你會很辛苦
但是人會依賴...我是說你老闆..
朋友也是小公司就是有一個這樣的員工
做了幾年不幹了
朋友忽然發現沒有她, 他會一團亂.
一次加比較多的錢給她一定要留下她....因為留下一個好幫手總比請2個甚麼都不懂的新手還好.
到後來公司請人也都是她在幫老闆應徵.
現在做了10年了, 她的薪水就是比照一般中小企業經理的薪水...
人當然可以只看眼前
太累太操的工作不要做
最好找錢多事少離家近的工作
我是中年人, 收入算是中高.
我觀察周圍的親戚朋友或者以前的同事.
工作10年以上的人.
爬得上去的通常都是有點抗壓性, 可以獨立解決問題, 有責任感的.
雖然說不准加班/不准超時工作, 但是願意多付出的員工其實老闆都是看在眼裡, 要升職要加薪一定都是這些人優先.
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