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被挖,但很猶豫是否跳槽。

先說明我目前的家庭跟工作情況,35歲的職業婦女,小孩2個(1.3歲跟5歲),在藥廠任採購資歷將近10年(上一間公司做6年任BUYER,目前公司做3年多還在職,任RD SOUCER)。先生是RD project leader.


年前有head hunter在獵sourcer, 因為想說有外商色彩(因直屬主管在國外)應該有很多可學習,因此也就談了幾輪,猶豫著這份offer。

讓我猶豫的另一個點是目前的公司可以穩穩作,雖然我目前參與一個國外市場的專案,目前也是有東西可學,但無發展性,對於不久之後有房貸的我們,維持這份工作對於家庭支出跟小孩照顧的風險最低的。

朋友的意見不一,有的著眼於家庭因素而反對,有的著眼於外商色彩而支持。 但個人轉職經驗不是很多(也才轉換一次),在家庭跟職涯規劃上實在很兩難。 因此想請教各位的看法。



2017-03-13 9:58 發佈
不知道妳老公的意見是?

支持妳? 不支持妳? 還是沒意見?
To R1chard,

我先生沒有不支持與支持,只說若去,就是在接送小孩方面跟我接力,他接完小孩等我回家再回公司,也是很累。

ladurie wrote:
先說明我目前的家庭...(恕刪)


其實這種問題不會有標準答案的, 人生就是選擇的加總, 你選擇哪一條路會比較好, 永遠也不會知道

但我個人的建議是, 如果妳先生的收入可以免強支撐之後所有的支出, 那妳也許可以去試看看, 但得有破釜沉舟的決心
畢竟工作轉換, 都是很辛苦的, 如果你有事業心又有能力, 妳不這麼做的話, 以後妳一定會怨嘆當初沒有這樣選擇
但前提是, 不管成功或失敗 妳的老公都得要無條件的支持. 妳跟他有這方面的共識了嗎?

所以答案就是, 有三個充要條件: 1. 妳的事業心(家庭重要還是事業重要); 2. 最壞情況下的時候, 老公是否有能力獨自支撐; 3. 老公的無條件支持;

如果以上條件都沒問題的話, 就應該去試看看, 反之, 就保守一點吧
妳想想看自己現在需要的是什麼?
1.名氣?
2.薪水?
3.穩定?


我覺得帶小孩也是一個問題,但滿多女強人都是保母幫忙照顧

主要是先想想自己現在目標及未來目標

如果是我
(我自己是圖利公司願景、圖利私人利益)
看看這間外商是否值得進去,薪水是否是我想要的

好的公司,進去待一年等於待其他中小公司好幾年....

ladurie wrote:
讓我猶豫的另一個點是目前的公司可以穩穩作,雖然我目前參與一個國外市場的專案,目前也是有東西可學,但無發展性,對於不久之後有房貸的我們,維持這份工作對於家庭支出跟小孩照顧的風險最低的。
...(恕刪)

能被挖角,算是在職場上的工作能力很強,女性又要
兼顧家庭,說實在不容易,能到外商公司工作,在臺
灣算職務高升嗎?不過,家庭經濟也是很重要,現在
的公司也不以為意,也算一舉兩得吧!
個人覺得家裡不需要兩個事業忙人!!

小朋友就算上幼稚園也需要有人接送與晚上安頓

如果兩個都要忙事業, 小朋友誰照顧?! 接力只是會惡化家庭生活!

我家目前也是兩個小朋友(幼稚園大班跟幼幼班)

所以我希望老婆的工作能定時且彈性大, 能夠應付小朋友突如其來的需求
(也就是工作及收入上可有可無)

所以雙薪家庭最好不要兩邊都忙於工作而壓縮照顧小朋友的時間

如果新工作能提供你這麼彈性的工作時間就值得換

要不就是你的工作收入能支撐整個家庭支出, 讓妳老公退下來多點時間照顧小朋友
(如果你老公願意的話, 我是蠻願意的....)
看能不能長久比較重要

如果外商去了 領高薪待不到 一年就跑路 那等於被人設計

現況工作學不到又如何 重點是你可以無壓力的教小孩

何況小孩成長很重要 教不好 以後都是病

那個魔門教有句名言我挺認同 : 任何成功都不能彌補家庭的失敗
ladurie wrote:
我先生沒有不支持與支持,只說若去,就是在接送小孩方面跟我接力,他接完小孩等我回家再回公司,也是很累...(恕刪)


如果二個很都累,小孩子有誰能幫忙處理?!

如果真的沒人能處理時,誰要恓犧去處理?!

沒說話不代表支持,把未來可能要做的事列一列,夫妻談好再說…
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我覺得你不應該來問網路上不相干得人的意見 妳應該在意妳家人 朋友的意見阿
為什麼來問我們呢 我們又不是和你相處的人
然而不管你做什麼決定 只要自己不後悔就好了
人生只有一次 做個不後悔的選擇
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