可以到新公司上班了，但我面試時有點隱瞞不知道會不會影響....

天秤海豹
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樓主

2017-03-10 17:31

各位大大好
經過一個多月的努力
終於找到理想的工作

其實我一個多月前有做過一份工作
工作了快三個月
那間公司也幫我投了勞健保
但面試的時候
我沒有講出來
面試官以為我是待業了半年以上
我也是如此回答
履歷表上也顯示我是待業超過半年的狀態
(大家都知道
沒有做太久的工作
最好不要寫在履歷表上
要不然會讓人資覺得不穩定)
然後今天就收到了錄取通知

如果公司幫我辦勞健保的時候
會不會發現上一份工作也幫我辦了勞健保阿?
還是我要誠實面對
被發現會不會就被fire啊?

2017-03-10 17:31 發佈

文章關鍵字新公司

alan930.tw

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2樓

2017-03-10 17:38

發現又如何？

好好努力在這份你所謂理想的工作上，表現給老闆看吧～

就說是長輩介紹短期去幫個忙..依法一樣要勞健保呀。理由百百種..

面試沒啥實話，全都包裝過。只有好好表現做出成績是真的！

midnightages

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3樓

2017-03-10 17:53

看公司規模吧,一般中小型公司倒是不至於FIRE,

但是信賴度是互相的,

都出社會了,也應該瞭解這種事了.

斯提諾亞

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4樓

2017-03-10 17:54

不用在意這個東西

通常沒有待很久的公司

怕不好看大家都會略過不寫

這是很常見的事情

在新公司好好表現吧

加油!

atpsever1031

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5樓

2017-03-10 17:57

解答 :
第一天上班時就中午或中午以前提此事 , 表明那是暫時的工作 , 因我很在意這份工作 ,
且當天和資上您聊過之後 , 真心中直覺應該十分敬重您 , 我知道這是小事 , 但沒什麼不能讓您知道 , 我沒別的事 , 就是這件事情特地來找您

點頭鞠躬
做得好, 一開始陣子會辛苦點,約三個月日子好過的多

你別以為你這樣很狗腿 , 你去過中國你就知道了 , 你也別以為你是第一個這樣的 , 他知道這種事也多到麻木了
學聰明點 , 你不會吃虧

Jinwei

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6樓

2017-03-10 18:44

要看人事那邊要不要刁你

我老婆曾經在某家公司待了2個禮拜~~後來環境實在太差
工作項目又不如當初講的就跟老闆娘說要離開

結果下一間公司的人事硬是要我老婆回去上一間補拿離職證明
結果上一間不肯給, 說只待兩個禮拜拿甚麼證明
最後搞到我老婆那間也不能做了

https://jin.tw

NBA惡漢

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7樓

2017-03-10 22:19

Jinwei wrote:
要看人事那邊要不要刁...(恕刪)

很多公司都如此
面試時侯講的天花亂墜，結果去了才知根本差距太大，薪資、工作內容、職務都是問題，最後要離職還會刁難。
版主的問題真要看公司人資，如果大公司會很care這東西，所以自己看情況吧！