請教大家如果您是老闆會想用正職員工還是兼職員工呢?

2分

樓主

2017-02-25 21:54

小弟最近從google搜尋到以前有些網友在討論兼職員工跟正職員工的差別,小弟自始至終都覺得兩者光薪資計算方式;員工福利;升遷制度等都不相同工作性質更不能混在一起例如兼職去做正職的事情,畢竟一個是上班心態一個只是來打工心態兩者不同,請教大家如果您是老闆會想用正職員工還是兼職員工呢?

2017-02-25 21:54 發佈

文章關鍵字正職員工老闆會

133分

2樓

2017-02-26 0:51

不如換個想法老闆到底有沒有想永續經營，到底想不想留住員工？！

lutunhsiang wrote:
小弟最近從google...(恕刪)

8000接班人→3子父

356分

3樓

2017-02-26 2:47

lutunhsiang wrote:
小弟最近從google...(恕刪)

要看工作屬性

如果工作內容屬於公司比較敏感的那100%不能用兼職或約聘
如果扯到公司資料、公司主要收入來源、財政、專利研發...

這些沒人敢用兼職跟約聘...
做爛了時間到拍拍屁股就走人了...

73分

4樓

2017-02-26 14:58

老闆為了節省預算鐵定大量使用pt，pt做戰能力不強，但是瞬間能動員大量人力，正職員工不好養，我才不會養太多正職，尤其1例1休後

30分

5樓

2017-02-26 15:31

lutunhsiang wrote:
小弟最近從google...(恕刪)

就都外包就好了!

不用管正職還是PT,反正包商負責!

不過小蜜還是不能外包,不然小三哪裡來!