我個人從小到大看到有些職業從以前都是男性或女性來從事這職業,如護士如公司秘書;助理大多都是女性從事,男性都是當船員當業務員當郵差當工程師之類的工作,可是現在看到有些男性也從事護士也從事秘書這類從古至今都是女性在從事的工作,甚至還有郵差也有女性來從事,有時候想想有些職業從古至今都是男性或女性在從事,異性跑去從事這職業真的覺得有那種必要嗎?請教大家有些工作沒有性別區分真的好嗎?
本身有學雕刻數年，看到有很多男男女女加入，
lutunhsiang wrote:
我個人從小到大看到...(恕刪)
覺得做得了又有什麼不可以..你說的這些工作有什麼問題? 國外男護士也行之有年了人家也沒什麼問題啊, 女生能打針男生就打不了? 男秘書嫌不好聽就改成男助理而已又有何不同..女的孔武有力想當捆工也是做得了就來試試阿. 國外歐美國家女生夠獨立那些所謂公主病的發生率跟亞洲比相差極大至少百倍因為他們沒有什麼"自古到今"..lol 尊重傳統是不錯但不是每個傳統都是對的都適合現代使用.
真要講自古到今, 古時候女子無才便是德是不是每個女的都要回到那時候每個都在家等你來養也不用讀書了純粹為了繁殖用途而已..哪來的八股邏輯! 你都知道質疑老人家的一些古時候禁忌是不是對的怎還會這種想法.
男女在身體構造及體力、力量大小本來就有所不同
很簡單的例子
如果工作上可以不用區分性別的話
那為什麼運動比賽項目要分男、女？
反之
如果運動比賽要分男、女的話
那為什麼工作性質不可以區分男、女？
身為業主，要找員工當然要找最適合這個職位的性別
開公司又不是在做慈善事業，當然是以營利為首要目的
這不是性別岐視，而是適度考量職位特性並權衡那種性別的員工可以讓公司利益極大化
該找男生時就找男生，該找女生時就找女生
職場如戰場
今天如果硬讓不適合的性別的人進來當員工
不是說他/她一定做不起來，但存活的機率總是比較小
萬一陣亡了，那公司不是浪費了這段時間的培養
且也浪費了那位員工原本可以另外找到更適合的工作機會
法律可以規定公司應徵員工時不得性別岐視
但大多老闆只是不明講，實際上仍然是會區分錄取員工的性別
我不認為男女平權是用在這種地方
內文搜尋
從 APP 打開
X