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現在工作還需要講求忠誠度嘛?

感覺其實現在根本沒有所謂 約聘 跟 正職之分了

現在正職的,如果你對公司沒有價值了,老闆也是毫不手軟的開除你

而且薪水可能要好幾年都沒有調過薪水

真的薪水要高點,只能靠跳槽的

其實現在老闆只會唉說,員工不好請,而且忠誠度不高

都沒有想過,你出的錢這麼少,什麼錢什麼貨阿!

加上現在老闆都不想栽培員工,像我的工作都是我自學來的

到公司就可以馬上幫公司賺錢,現在公司只有越來越不良

大家認為呢?
2017-02-21 9:27 發佈
文章關鍵字 工作 忠誠度

工作是為了賺錢!老板請你也是為了賺錢!

一切都建立在利益交換上!哪有什麼忠誠度?又不是奴才!

中低階人員與高階or重要職務人員,

老闆會不考慮信賴度?

層次不夠,當然無須被考慮~~~
玩遊戲的時候忠誠度可以花錢提升.現在老闆又不願意給錢.那忠誠度是要多高??
alpha66 wrote:
感覺其實現在根本沒有所謂 約聘 跟 正職之分了
現在正職的,如果你對公司沒有價值了,老闆也是毫不手軟的開除你
而且薪水可能要好幾年都沒有調過薪水


所謂工作的忠誠度是老闆付你薪水, 你有完成你應作的事情.
以公司利益為最主要的宗旨, 而不私下賺取自己的利益.
(上班時間上01 可能是有一點點違反了 )

上班可不是賣身, 換工作還是很忠誠阿. 對得起付薪水的人!!
說過了

老闆沒義務聘僱你一輩子

當然.你也沒責任為公司奉獻您的一生

忠誠度指的是領多少錢做多少事

當然你若有所圖.圖升遷.圖加薪.圖獎金

本來就該付出更多

忠誠度最高的人.我想應該是不領薪水.然後24小時賣命給老闆的人

但~~這種忠誠度誰辦得到
忠誠於資方,但是不用忠誠於資方委託管你的那條狗。你咬回去不見得會輸, 他是資方養的一條老狗,你也是資方養的一條小狗,狗對狗不需要鐘成。
當老闆發現
有個新人是你一半的薪水
但做的事情跟你一樣效率一樣

老闆會毫不猶豫地把你砍掉用新人來取代你
好一點的是獲利不佳的時候第一個想到排除你
那時候的你才能深刻明白知道
忠誠能幹嘛用的
真的很棒棒
你領公司的薪水,就是要幫公司做事,維護公司的利益。有人就是會領公司的錢,卻把公司的相關訊息跟朋友講,或是在無意間洩漏給同業。
但是一堆老闆所認知的忠誠度,就是只能我要你走,你不能主動跳槽去同業,不然你就是對公司沒有忠誠,這種老闆就不用理他怎麼想。

alpha66 wrote:
感覺其實現在根本沒有...(恕刪)


狗才有忠誠之分

人是向利益看齊的好嗎
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