請問研發替代役想換用人單位(公司)怎麼辦?

幫朋友問

朋友是研發替代役,新訓完才剛進去公司沒多久,覺得現在的工作學不到什麼東西,而且錢有點少,40K*14沒有加班費

所以想換用人單位(公司)

不排斥回去當警察役或消防役,也沒有很排斥繼續這樣鳥下去

但之前一起爬過文,好像有一個新條款可以換用人單位,只是困難重重,

當然網路上也有看過一些成功的案例,請問有沒有人知道一些相關的資訊或流程?
2017-02-18 19:26 發佈

jorgelorenzo wrote:
覺得現在的工作學不到什麼東西,而且錢有點少...(恕刪)


然後又要"朋友" 幫忙問

然後"朋友"就上來討伸手文

我就跟你講有, 一個是google, 一個是主管機關, 是有退場機制,

這位朋友的"朋友", 這種態度可以學到甚麼東西
樓主請查關鍵字「研發替代役釋出」,按之前擔人替代役專案承辦人的經驗,要轉單位機會可能性非常小,替代役主管單位強調這是三年強制性的交往,役男選了單位(單位選了役男),沒什麼特別重大的原因,是不能分手的,依樓主*朋友*的描述情形,役政署不回核準釋出的。
遇到一些困難,先不用急著打退堂鼓.先努力繼續學習與認真工作,雖然實際產出是種實際的貢獻與成果,會有快速的成就感.但過程的態度卻是讓公司願不願意投資你的條件之一啊.

我會建議做好現在手邊能做的事,跟主管好好配合,了解公司與部門的目標,或交給你的事的目標目的.
做好每件事,其餘才交給運氣或上帝,手邊的事都無法做好,也別期待其他的了! 順序可別反過來了啊.

我的回答幫不上忙。

不過,我認為,已經沒穿迷彩衣、
沒有留在精神時光屋裡,以及進去後智力會急速下降,時薪只有8塊半的地方。(你朋友可是40K*14喔)

進去才一點時間,就知道學不到東西,你朋友會不會太自大了呢?
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