直屬的兩個志願役士兵感覺都想退，為何？從軍不值嗎？

下士扣掉保費、伙食費等，月入3萬6多，一個表示做满最低役期就退，一個感覺也想退，常常加班和有時我帶他們趕計畫到快天亮，常常放假也被我或其他叫回來的關係吧，換算時薪真的從軍不一定吸引人，部隊人太少，而且逐年變少，軍校招募不知是不好還是怎樣都補不到初官，士官幹缺額軍官的業務，需要學習，我也不知道怎麼辦，事情很多……加上年金改革，軍公教領了太多不公不義的待遇，連喪葬教育等補助都有委員吵著要砍，士氣低落，屆退或在職如何被宰割都尚未定案，無法安心安家如何保國，某長官說被羞辱就會走人，就等年改定案（再說我們死要錢，你或你子女來當兵，士兵只要智测不用考試喔），士官長則感覺不太會退（因為月退才2萬多，退了沒比較優），可是年輕志願役士兵想退的比例較高，為何，他們是傻子？

上級會說是管理的問題，且那個單位退一個就要增加二個招募員額的壓力，合理？

總統至立委到百姓再不支持國軍，降低軍人待遇，聲稱快破產卻不斷舉債於無關國防事務，無視中共軍力及士氣日漸強大…………可悲！
從軍很苦，除了軍人專用更嚴峻的刑法外，還有其他必要的“”管理手段“”以維紀律，不足一直向外人道也，自己進來體會吧，不適應或覺得不值得就提早退（除了精神壓力，基本用時薪來換算衡量），不要十年後第二波年金改革才後悔……

嚇到了嗎？

某團體聲稱改革符合社會期待……等年改定案後，看“”退伍率“”和“”招募率“”吧…………

另外畢業生不要再去問軍隊派出招募員有關福利待遇的問題，去問年金改革委员會比較準，因為現在和已退的軍人都是這樣被騙進來的……