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聽到一個七年級同仁的抱怨與不滿



昨天午休時,跟一個同仁聊天,她說她2009年進入公司(剛好是22k政策受害者)
第一年起薪才25000,也沒有14個月保障年薪,
但是這幾年進來的新人第一年起薪愈來愈高,還保障14個月年薪,
所以她除了吃味以外也有不滿聲浪.

接下來就哩哩扣扣講了一堆..直接省略

只能說人生本來就有不公平的地方,不如看輕點吧,
妳只是運氣比較不好,剛好遇到最慘的時候如此而已囉





2017-02-14 1:09 發佈
文章關鍵字 抱怨 同仁
那他為什麼不辭職再重新回公司應徵工作
coco2376 wrote:
那他為什麼不辭職再...(恕刪)

只能說入職也要幾分時運啊,尤其是競爭基層人員,僧多粥少,多數人沒條件談薪水,又有22K德政頂死,地板就幾乎天花板
為什麼她起薪22k
我七年級同事起薪最少45k
而且講出去被人笑
那我還要被抓去當不願役一年半,甚至就醫不便造成退伍後就業困難,要申請國賠嗎

果然當兵才會成熟,女人也應該全抓去當兵
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了
小的也是22K受害者,也是2009年踏入職場
當時還是簽契約工,八個月後轉正職,薪水回到基本盤28K
雖然也是憤憤不平,每年都有離開的念頭,在外價碼也談的沒有到期望值,而且沒那勇氣
只有繼續在內不斷學習新東西
往後五年每年加薪,雖然不多,也就歡喜一下就麻痺了
終於在去年離開了將近七年的地方(當然也是薪水談得還不錯)

加油呀~
他都沒被調薪嗎?!
2009~2017。
都八年了,提22K的都卸任了。
如果八年都沒調薪,到底是誰該檢討啊?
一堆人都罵是慣老闆。
怎麼不想想是自己把自己當成人材還是奴才?!
mr_wheat wrote:
他都沒被調薪嗎?!
2009~2017。
都八年了,提22K的都卸任了。
如果八年都沒調薪,到底是誰該檢討啊?
一堆人都罵是慣老闆。
怎麼不想想是自己把自己當成人材還是奴才?!...(恕刪)

中肯。

最氣的是那種不給力又犯錯率高的廢才,

甘願死皮爛臉年年考績拿墊底也趕不走。....(*O.O*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
arlo1011 wrote:


昨天午休時,跟一...(恕刪)

明顯不公平要靠自己爭取
別再慣老闆了

怎不說看不到只能領20k變22K?
arlo1011 wrote:
昨天午休時,跟一個...(恕刪)
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