昨天午休時,跟一個同仁聊天,她說她2009年進入公司(剛好是22k政策受害者)第一年起薪才25000,也沒有14個月保障年薪,但是這幾年進來的新人第一年起薪愈來愈高,還保障14個月年薪,所以她除了吃味以外也有不滿聲浪.接下來就哩哩扣扣講了一堆..直接省略只能說人生本來就有不公平的地方,不如看輕點吧,妳只是運氣比較不好,剛好遇到最慘的時候如此而已囉
小的也是22K受害者,也是2009年踏入職場當時還是簽契約工,八個月後轉正職,薪水回到基本盤28K雖然也是憤憤不平,每年都有離開的念頭,在外價碼也談的沒有到期望值,而且沒那勇氣只有繼續在內不斷學習新東西往後五年每年加薪,雖然不多,也就歡喜一下就麻痺了終於在去年離開了將近七年的地方(當然也是薪水談得還不錯)加油呀~
mr_wheat wrote:他都沒被調薪嗎?!2009~2017。都八年了,提22K的都卸任了。如果八年都沒調薪,到底是誰該檢討啊?一堆人都罵是慣老闆。怎麼不想想是自己把自己當成人材還是奴才?!...(恕刪) 中肯。最氣的是那種不給力又犯錯率高的廢才,甘願死皮爛臉年年考績拿墊底也趕不走。....(*O.O*)