打開104看到某家公司欠缺主管一職,投了履歷之後也非常順利直接做面試...待一切就緒之後,隔沒幾天卻打電話告知,公司內部主管調整,看是否能轉做櫃台一職...在下是覺得,內部調整這種理由真是讓人不舒服,為什麼不等調整完再做應徵一事?如果今天是說是否能夠從櫃檯做起,那就算了。硬生生從應徵主管到轉為櫃台,這種心情真是令人厭惡...不知版上是否也有相同際遇...XD
Seraphim1523 wrote:打開104看到某家...(恕刪) 資歷不錯 如果是我 我會加一個 儲備主管給你看你願不願意但 這種 除非是很缺人 不然 不回答你 等於不錄取就沒這種問題!!人是互相 如果太在意 說出來 否決就好了!!工作很多 主管缺少 只在於自己怎麼想!!
Seraphim1523 wrote:打開104看到某家公...(恕刪) 經營不善的公司,普遍來說徵人的單位,都非常沒水準,這是很正常的。非常沒水準的應徵者,你就拍拍屁股走人, 順便也把你手寫的應徵履歷带走。她的囂張是一時的,她的落魄是永久的。