家庭成員介紹我覺得就免了,沒有人對你有幾個爸爸媽媽有興趣的,多講講你的工作經歷,例如你是櫥師,基本經歷:你的專長是中餐還西餐、先前在哪些大餐廳工作過、又到哪個國外去學習過…展現你的專業:同樣是炒飯,你在炒飯的過程中會有哪些技巧讓你的炒飯更出色…你是如何整理你的環境,讓你的工作環境更整潔、更衛生…額外的附加價值:你除了會煮飯,你還參與新店擴展,培訓新廚師、廚房管理…你會品酒、搭配酒單…
我還真遇過直接跟我說履歷上都有寫, 可以自己看的.我就跟他說不好意思, 等我再看仔細一點再跟他聯絡面試的重點並不是在聽你報流水帳, 而是看你這個人的進退應對.直白的來說, 就是看應試人和面試人和不和的來.我覺得態度反而比較會比重要.很少會有主管喜歡講話有氣無力, 支支唔唔沒有重點的人.展現出自己的自信和積極, 比較容易獲得青睞.
家庭也不是完全不用介紹,最基本的家庭狀況還是要說一下,(如家中成員數,每個成員大致狀況)不然大部份面試官還是會問~但也不是過度詳細去介紹家裡人的狀況,剩下的給面試官問就好~工作部份就介紹自己專長,和對工作乎學習的態度~其實自我介紹也不一定要講的太多太專業,但眼神一定要盯著面試官看,不到到處飄.