這些年來房價居高不下，買房已從許多人理所當然的計畫
變成不知追不追逐得到的夢想
儘管如此，國內一間中大型企業主管仍堅持
不會錄用沒有買房意願的應徵者，究竟是為什麼呢？
人力銀行資深副總洪雪珍在《商業周刊》網站撰文指出
這名叫做Kent的主管告訴她
會將應徵者分為不想買房、想買房卻買不起、想買房也有信心買得起這三類
被歸為前兩類的人會被淘汰
儘管洪雪珍認為此做法不公平，但Kent舉他曾錄用過的三名年輕人為例
證明自己的用人哲學確有所本
說完這三個例子後
Kent點出買不起房子並非這一代年輕人的問題所在
重點是他們沒有人生目標
洪雪珍也建議年輕人，就算不買房子
但還是得找出目標並全心投入奮鬥
唯有如此才對得起自己
反正就是要乖乖被綁著.不敢亂鬧亂離職
這篇應該會讓有房高潮粉久～
原來租房還會因此找不到工作 !
不過這個KENT, 到底是那家公司的 ?
他自己又買房了嗎 ?？？
