老魯虛歲45,在一家小公司當小主管位置,主要業別為創意產業年薪加上個人案件約莫洛在140-110W
因為考慮生涯2016一年開始進行與獵頭公司跟其他產業進行面試。
但我所看到的卻是低薪到離譜
在一零四看到一家上市櫃公司所開出的設計部經理在上海,薪資在NT 50K/m,還要帶人?
還有一堆莫名泣妙的怪職位,創意或是文創或是任何與生活經驗有關的工作,
年過40才開始發光發熱,但是真的台灣我看到的卻是慣老闆
說說最近碰到一個有趣的台商故事好了
這位台商老闆是貿易起家的,現在房產台北無數包含帝寶,其他就是內地
25年前台灣只留辦事處,從貿易公司直接貿易設工廠在內地買地做起一條龍生意!
當然從25年前一直到現在累積財富無數,前幾天他又再找老魯談要不要過去他公司
小弟已經回絕3次,期間也面試了三次,但真的他開出的內地offer 85K/m 14m bonus
依照當年公司業績,依我職等約落在NT 40-50W
每天加班到晚上,隔週六休,另外要住公司宿舍,公司宿舍還有限電,
超過級別的電量控制就是收錢,還要給打掃阿姨RMB,雖然這些數字都不多
每個月約RMB 20-50 但就是覺得會算,前幾天第三次找小弟去他的帝寶住處,講了好幾個小時,
都在聽他的豐功偉業,說他的財富如何累積
但,他說跟他10幾年的台幹,每一個家庭都在內地買房買車生活安逸,說到這我心裡想如果是跟著你的台幹每人都住帝寶可能還真的是靠譜,但是10幾20幾年前的內地房地產跟現在的價格並不能比,買房買車無法當成是資方對勞方的照顧。
這位可愛的台商老闆每次碰面都在說他的豐功偉業,他是如何的捨棄自己為了工作,相對的他也要求員工必須要跟他一樣
他要求員工宿舍每個人的棉被要摺好,還有要求每個員工的筆記必須要做好,這些他不定期要檢查,這以前網路上已經有看到有人說
但是老台商很得意的說這是他的管理之道,還沾沾自喜如此的管理才造就今天他的帝國。
BTW 最後要離開他的帝寶,他還告訴老魯,
他去年個人財富是20億,今年過年前再看一下已經到了21.5億了
要我過去他可以幫忙調整,讓我的財富更是往上提升,他可以打通我的任督二脈,但我怎麼看都是覺得是血汗工廠。
這個台商大該就窮的只剩錢~
最近人力銀行上會看到很多內地來台灣挖人的,普遍上台灣人真的低薪到不行,
板上如果有人也是創意相關產業,可以一起討論一下,因為人力銀行上2016/7月後的職缺我應該是都看過了
還有職缺關閉2個月,又再度開啟!大概是上位的人2個月又畢業了吧!
低薪的魔咒,造成台灣周遭的國家都知道來台灣挖低薪的工人,
看看51job 或是其他的相關工作媒體,大概都可以看出
台灣的人才在台灣都被打折到很習以為常,認為這些薪資都是正常的。
塞翁失馬007 wrote:
台灣這麼窮大大要不...(恕刪)
大大這個想法,小弟有想過,但似乎好像沒有太多這方面的資訊
應該說,台灣創業其實大家都知道都有選項一,二等等,最壞的打算其實很多創業的人都知道
也有很多的創業故事,台灣在地都是一拼再拼最後成功
但內地似乎目前看起來好像沒有太多這部分資訊,小弟老滷一個,人脈不多
再加上似乎同行相忌,同行的透露的也不多。
想起以前比稿時,台灣的設計公司提案報告完後在會議室外,
討論都說"我們公司老總或是老闆說無論如何一定要拿下這個設計案"
“價格不是問題,只要可以拿下"。"我們公司總監說只要拿下這個設計案,不考慮設計費用“
反觀日商的設計公司同行這樣說”我們公司總監說如果價格低於我們預期,我們放棄“
果不真,日商設計公司得標設計案,客戶立馬要議價,最後台灣的設計公司勝出
原因可想而知,價格取勝,20幾年前的事了,
現在我也是小朋友說的那個總監,但可能太自命清高了,公司老闆一直覺得很多價格低的
我都不幫公司賣命,所以也就一直覺思考在公司內的定義
只覺得真如各位大大所言,台灣越來越像沙漠~
幾年前曾經遇到一個前輩,他52歲,從廣告公司出來創業,
我問他會不會年紀太大,他回我一句相同的話,40歲才有辦法把生活經驗反饋在作品上
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