責任制適用一例一休?

neal hu

neal hu
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樓主

2017-01-26 11:50

小弟在的公司因為當初在簽offer的時候有提到,因職務關係需要配合加班以及出差,也就是責任制,無加班費

但今年一例一修上路後,責任制是否也適用一例一休呢?

因為我看了下2月的行程,指個月除了年假到2/2號,整月休假不到4天....

2017-01-26 11:50 發佈

文章關鍵字責任制

者龜

者龜
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2樓

2017-01-26 12:17

被老闆騙了還不知道,責任制是需要勞工局核備的!

neal hu wrote:
小弟在的公司因為當初...(恕刪)

t101nw

t101nw
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3樓

2017-01-26 12:29

者龜 wrote:
被老闆騙了還不知道...(恕刪)

+1
新法上路，可以說已沒有責任制這個名詞，因已強制規定需要給加班費及休假

ZIYU0525

ZIYU0525
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4樓

2017-01-26 12:53

又不是自己接的CASE哪來得責任制

老闆這個月有多接，錢有多給再說

別吵了

別吵了
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5樓

2017-01-26 13:59

這種公司, 要久待嗎? 去勞工局檢舉, 該領的加班費不要放棄.

Omega0510

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6樓

2017-01-26 16:10

neal hu wrote:
小弟在的公司因為當初在簽offer的時候有提到,因職務關係需要配合加班以及出差,也就是責任制,無加班費

但今年一例一修上路後,責任制是否也適用一例一休呢?

因為我看了下2月的行程,指個月除了年假到2/2號,整月休假不到4天....
(恕刪)

配合加班以及出差跟責任制有差別吧...只是看你這樣安排，早點去勞工局吹哨比較好

hija10990

hija10990
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7樓

2017-01-26 21:18

理論上應該適用

neal hu wrote:
小弟在的公司因為當...(恕刪)