一種是會為公司賣點命的，這我完全ok
今天要請教的是另一種老鳥
就是把工作當做養老的人，任何事情問她就是 "不知道、不是我、不要問我" ，這種作風
朋友給我的意見都是: "人家就是老屁股阿" 、 "別理她就好了"
但是小弟就是自找麻煩，想多聽聽更多意見
這種類型的人該如何應對進退?
只有捧她懶趴這一條路嗎? 還是有其他做法?
(條件是不能離職、畢竟到哪會有有這種人，還是小弟哪些想法需要導正? 有請版友大力鞭，小弟會改進)
傳產老鳥有分兩種
一種是會為公司賣點命的，這我完全ok
今天要請教的是另一種老鳥
就是把工作當做養老的人，任何事情問她就是 "不知道、不是我、不要問我" ，這種作風
朋友給我的意見都是: "人家就是老屁股阿" 、 "別理她就好了"
但是小弟就是自找麻煩，想多聽聽更多意見
這種類型的人該如何應對進退?
只有捧她懶趴這一條路嗎? 還是有其他做法?
(條件是不能離職、畢竟到哪會有有這種人，還是小弟哪些想法需要導正? 有請版友大力鞭，小弟會改進)
一種是會為公司賣點命的，這我完全ok
今天要請教的是另一種老鳥
就是把工作當做養老的人，任何事情問她就是 "不知道、不是我、不要問我" ，這種作風
朋友給我的意見都是: "人家就是老屁股阿" 、 "別理她就好了"
但是小弟就是自找麻煩，想多聽聽更多意見
這種類型的人該如何應對進退?
只有捧她懶趴這一條路嗎? 還是有其他做法?
(條件是不能離職、畢竟到哪會有有這種人，還是小弟哪些想法需要導正? 有請版友大力鞭，小弟會改進)
