言語羞辱 該如何處置??

小妹我在公司內擔任HR助理工作
前陣子某部門在進行招募
由於該部門辦公室不在總公司內
之前就為了面試流程協調很多次
但該部門主管總是不依照討論出的方式進行
所以 最後HR決議 將面試主導權還給該部門自己進行
HR只協助約排

結果~某個星期一一早
小妹接到該部門主管來電~
主:喂~你是某某某嗎?
我:是 我是
主:OOXX~~~~(一連串髒話 包含問候家中母親) (掛電話)

稍稍釐清緣由~
因該主管的哥哥也在同部門 但兩人不太和睦
前一個星期五 哥哥有來電連絡小妹我
抱怨該主管對面試不尊重
小妹我已經吃過很多次他們的虧了
所以沒有太多回應 只說:我們已經決議將面試主導權還給主管自己進行
這位哥哥不知怎麼跟他弟弟說的
搞得弟弟大暴怒 罵了他哥哥還不夠
還來飆罵小妹我出氣...

行政部門主管知道此事後 有趁著見面時跟他說不該這樣罵人
該主管也只回應說因情緒一時失控 覺得很抱歉
我很想替自己討個公道~我要的不多 只是一個誠意的道歉
但事情發生的突然 我沒有錄音 公司的話機也沒有這樣的設備
再加上 聽見他罵人的 也只有他部門的人 相信他們是不敢出來幫忙做證的
所以 我可以說是沒有證據的...
且聽說他手上目前有幾個案子在跑 公司也寄予厚望
因此也不想在這個點上太為難他
看來此事在公司的處理上也就這樣過了...
難道我就該這樣默默的吞下 當作沒事了嗎?!