軍公教及勞工或許該以持平地心態,來看待現有的勞退金差異。

轉台剛好看到三立「新台灣加油」,請來副總統陳建仁,親自在第一線解說年金新制的問題,就忍不住的好好地坐下來聽看看。

近兩個小時的節目結束後,我得到了幾個論點:

一、有太多的媒體或是團體,譬如某些公會或是社運團體,意圖在軍公教與勞工的年金制度上,做差異性的誤解與分化。

舉個例:

如果,以目前的雙方的投保制度來看,軍公教每個月繳的錢的確看起來的確比較多,以教師最高俸點630點(有錯請勘正),本俸+津貼約88000元,每個月要繳「軍公教退撫自付額,3955元」+「公保,約1455元」,兩者共約5400多元,這費用比現在多數勞工只繳勞保保險費的最大額(有雇主的勞工,916元)要多出很多,所以勞工別單看到人家月退領近六萬就眼紅。

二、勞工的部分,如果要追上軍公教的退休金級距,其實除了勞工保險年金外,及雇主負擔的勞退新制6%外,還有自提6%。如果,我以同等於教師的630俸點,實質所拿的薪資約88000來算,那勞工每個月要繳的費用則有:

1)勞保保險金(以45800元投保額,提撥率10%),約916元
2)勞保退休金自提6%,約5280元(以88000元來算),
3)勞保退休金雇主提撥6%,(費用雇主出)

1+2 兩項加起來,一個月等於要繳6200元的費用。那這樣的工作30年,退休可以拿到多少退休金呢?

勞工保險年金,投保上限【45800元】,
年資30年,得領月退約21000元

勞工自提退休金 6%+ 雇主提撥 6%,投保額88000,
(軍公教並非年年調薪,再加上88000在勞工階層中也算高薪,所以薪資成長率設為0),
(1)年資30年,得領月退約27000元(報酬率2%)
(2)年資30年,得領月退約35000元(報酬率3%)

所以兩者加總起來-
約可領到48000元(2%報酬率)
約可領到56000元(3%報酬率)

但前提是,這名勞工是從第一份工作開始,得每個月的薪資就是88000元,而且30年都不能間斷。(這麼夢幻的工作,軍公教們,也一定很想要吧)

三、所以前兩項相比,現在多數的勞工,並沒有一個月繳到六千多元的保費,自然退職所得與軍公教有差距,那是必然的。另外,軍公教人員任職的起薪一定也不是88000,但卻可以在退休時,以最後的退職薪資來計算退休金,這是否很不合理呢?而且憑甚麼軍公教的退休金計算公式式要比勞工來的優渥?憲法規定的嗎?

四、另外很重要的一個議題是,隨著壽命累加,越早退休的人領得越多,所以以老師的身分來看,25歲學校畢業後工作30年,那就多在55歲就可以退休,以符合85制的規定。但這年紀,卻比同年齡的勞工需要65歲才能領退休金,還要提早十年。

如果第一、第二項的差距不予計算,但就計算老師可以領的退休金來看,約58000元(月退休金) * 120(十年) = 696萬。

這可以多買半間房子了吧!

五、就算軍公教、勞工們都不計較,反正大家也不差這一點錢,大家各領各的,那政府的財政就不會出問題嗎?

錯! 其實,要領到這樣的退休金,理論上大家要繳的提撥率,也就是要繳的錢,從最早一開始的22%,後來是每年因為少子化,以及領得快的關係,一路向上攀至30%,但現在軍功教才繳12%,勞工也是如此,即便修法後,未來繳費可以拉到18%,這其實都暗喻著,這個儲存錢的水缸,缺口遠大於挹注金來的金額,因此,如果不趕快拉高提撥率,那缺口就會更擴大,未來「年輕世代」如果想要維持年金不破產,那麼他們要繳的年金保險費,就不會僅是18%,而是38%,甚至是更多。

所以,副總統說的語重心長。他知道這一次的年金改革,一定會有人有痛楚。可是他的角度是以替未來世代著想,所以不得不做!

站在自己有孩子的立場,我也支持副總統的改革。每個人都該為自己的退休金負責,政府要做的部分,應該是保障人生存的尊嚴,而不是一個人退休生活的榮華富貴。當然,年金要能永續經營,光靠少拿、多繳其實也是緩兵之計,少子化的影響,以及台灣的經濟不能往上走,且年金帳戶的投報率永遠都是在2~3%間排迴,那用罄的一天,也不會是太晚的事情。
(有錯誤的部分,歡迎勘正,謝謝)
2017-01-21 16:53 發佈
用最簡單理解的方式是 所得替代率
世界上許多先進國家 所得替代率都在60%以下
憑什麼台灣錢有多到讓人所得替代育超過100%
一個沒在工作的人領的比在工作的還多 這就已經不正常了
代表政府要從多少弱勢族群身上掠奪資源給這批人
tom7629 wrote:
用最簡單理解的方式是 所得替代率
世界上許多先進國家 所得替代率都在60%以下
憑什麼台灣錢有多到讓人所得替代育超過100%
一個沒在工作的人領的比在工作的還多 這就已經不正常了
代表政府要從多少弱勢族群身上掠奪資源給這批人
...(恕刪)


昨天在報紙看到的,軍公教的改革:

1.18趴第一年改成9%,6年後歸0

2.退休替代率由原來的95%(含18趴)改革後為65%~70%,以符合勞工的65%~75%(勞工退休金有兩筆)

3.公務人員(含高中以上老師,大學教授)不管幾歲退休,65歲開始領月退金,中小學老師60歲才可以開始領,軍人由於工作特殊,維持70制不變.

sgconduty wrote:
昨天在報紙看到的,...(恕刪)


你講得沒錯,這是目前政院提出的草案,國是會議後會有更具體的細節,最後再送進國會,由國會議員立法通過。

18%利息的分段減少,因為已經設了最低的樓低板約25000~32000元,所以以往可能砍18%會沒辦法生活的這一群,就沒有疑慮了,現在有爭議的,就是群跨越新舊退休制度的軍公教,嘴裡老是喊著信賴原則的那一群。

至於退休金的所得替代率,原則上就是逐年降至最低的60%,不過也有些團體抱怨,因為未來軍公教計算所得替代率,不在採用最後退職前的薪資,而是採用15年薪資總和平均,所以與現在相比,所謂的所得率降至60%,實質上也等於降至50%的可能。
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