年金改革主要是讓世代不均能減緩,其次才是軍公教勞之間的不均。

我個人認為:
年金改革主要是讓世代不均能減緩,其次才是軍公教勞之間的不均。

現在領退休金的長輩是有我們現在50~80年次左右的納稅人所撐起來的。

但是近幾十年來生的少, 陸續繳稅納年金的也少了(交所得稅的也少了)。 另外,請領月退奉的人們壽命也變長了, 當然年金也入不敷出。

現在不改革, 我們子孫會更辛苦。

我們現在若大量舉債發軍公教勞月退金,不就可以讓大家一片和樂融融。

但是,這代價就是子孫要承擔債務。(父母債子女還)

所以我才會私下認為:年金改革主要是讓世代不均能減緩.


2017-01-21 0:19 發佈


補字補字補字補字補字補字補字補字

PSC_NTC wrote:
我個人認為:年金改...
所以我才會私下認為:年金改革主要是讓世代不均能減緩.(恕刪)

效應早已發生,這些行業人數無法徵滿,
年金再改革更加大政府無誠信,無誘因讓百姓投入這些行業,
徹底失敗
多繳、少領、晚退的概念 ??

勞工是因為基本薪資太少,追不上物價
軍公教是早期政府為了自己而導致政策歪掉

比較傾向 可以先推動 少領和晚退

因為年金要破產還有一段時間
就算延長了三十年,還不是要面臨多繳的命運

而且政府才剛強推一例一休導致百業齊漲
後面還有電業法等引發更大一波漲潮

對於領基本薪的勞工來說,要靠加班才能應付
現在限制住加班,又漲物價,比起軍公教更難活
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?