雇主駕駛作業用貨車撞擊本人汽車、本人傳訊告知相關損傷
雇主直接叫你不用來了
一查才知道連勞保都沒有、作業紀錄資方也不交出來
結果勞動檢查的部份根本就落空，講薪資也拿不出證據
很多小型企業薪資袋上也沒有什麼詳細名稱等等
現在個人民事訴訟的部份資方還是老話一句：公司並未錄取本人
那個月電話費三千多八成都是打給相關施工店家地址
也一併附上實際地址跟電話，相關勞檢員並未前往相關地點詢問
所以直到現在民事庭通知也拿不出實際作業天數跟資方口頭應答薪資
在吊車上作業沒有相關安全措施、如果只有那幾張照片地點證明
忙了整個月該不會只有幾天基本薪資可領吧！？ 車損的部份還要折舊
原本口頭答應的賠償東折西折我看也剩不到幾千塊
該如何讓勞工單位直接開重罰！？
該雇主回覆沒有前往該地點也沒有本人前往施工的事實、那空軍基地我可以隨意進出還有他本人入鏡的照片很矛盾吧！？
未錄取還有後續聯係？
