公司上下班都設有感應式卡鐘
有幾天忘記調成上班卡 打成下班
被告知視為曠職
有監視器可證明並未遲到 且主管也曉得
但說時間在兩個禮拜內也無法補登
導致嚴重扣薪
是否已違反勞基法呢
我是志龍不要叫我GD wrote:
公司上下班都設有感應式卡鐘
有幾天忘記調成上班卡 打成下班
被告知視為曠職
有監視器可證明並未遲到 且主管也曉得
但說時間在兩個禮拜內也無法補登
導致嚴重扣薪
是否已違反勞基法呢
看打卡時間就能判斷是"上班"還是"下班"
最重要還是能舉證
如果勞資雙方對於扣薪一事
無法達成共識
可以至當地政府勞工局申訴
進行勞資爭議處理
別人笑我忒瘋癲，我笑他人看不穿；不見五陵豪傑墓，無花無酒鋤作田。
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