對於新人要幫忙前輩工作的事
公司有個前輩會開堆高機
所以倉庫裡的大小事幾乎都是前輩在做
偶爾去幫忙他的時候 也只能幫忙看位置還是把障礙物移開
但也常常他都自己做 就是不開口我也不知道他下一步要幹嘛
就沒辦法主動去做(突然覺得我很沒有眼力...)
到後來就變成每次去幫忙就幾乎都站在旁邊看
他要開口說要做甚麼我才會知道他要幹嘛
但他也常常自己就跑去倉庫忙了
我就會待在辦公室
那這個時候我到底是要主動跑去說要幫忙
還是就算了?!
我是想說每次都站在那好像在偷懶一樣
可是不幫忙又會覺得好像很不主動
是不是前輩們就算口頭說不用幫忙
還是多少希望新人可以主動一點?!
可是每次都被拒絕也很討厭阿
然後有另一個新人跑去幫他忙的時候
又都不會拒絕...
是怎樣...感覺好像比較喜歡他
變得我很矛盾到底是要幫還是不幫
誰不想當討喜的人是吧
想活下去的菜鳥 wrote:
到後來就變成每次去幫忙就幾乎都站在旁邊看
他要開口說要做甚麼我才會知道他要幹嘛
我是想說每次都站在那好像在偷懶一樣
可是不幫忙又會覺得好像很不主動...(恕刪)
說不用是客氣，台灣人很多都這樣，當然自己看懂是客氣還是真的不用
有的人比較聰慧，共同作業時比較知道要幫啥
隨便舉例，前輩拿棧板車要拉第二排的某棧板送去補料，找個人去幫忙
你可以跟去，然後看他要你作啥作啥，就作啥作啥
另一個人也許只聽前輩說來幫忙拉貨，問拉什麼貨後，就知道自己也拉台棧板車
先去把第一排棧板拉出，讓前輩拉出第二排棧板直接去補料，再把第一排棧板歸位
前輩講都不用講，這樣你和他，就出現工作上的程度差異，前輩自然喜歡找他(只是舉例)
當然這也是經驗和默契累積，持續進步就會變smart
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