收銀要求不能有差，否則扣考績合理嗎？

坐收銀台的都知道

少錢多錢都是常有的事

少錢有些公司有一定額度可以支付，有些自己賠

多的也是歸公司

但假如有一間公司，要求收銀結果只能是無誤差

只要有多 或有少(即使是1元) 也要扣員工考績

而且少的錢依然是自己要賠

這樣的規定，可以嗎？

我朋友做收銀，說他的誤差已經算很小了

他說他做了三個月，還沒有誤差超過10元的，幾乎最多就是自己賠10元，偶爾也會多錢，但是他也最多多不到30元

而他的準確度已經算是很好了，大概是1個禮拜賠5元左右，大部分是0誤差


不過自己偶爾賠錢就算了，未來自己賠錢還要賠上考績

甚至有多錢，還會扣考績

這樣合理嗎？

而且只要1次有誤差就扣

公司似乎是說，不要以為自己貼點錢就沒事，就是要扣你考績

一次扣下去可能比賠點錢損失好幾百倍吧


而且他說有少錢還會被老闆罵死

明明差個5元10元，自己貼就行了，而且有少本來就自己貼

又不是少個幾千元(就算是幾千元還是得自己貼啊)

結果一樣還會被罵爆

這樣被罵合理嗎？