工時及加班費問題

是這樣的,小弟是某家銀行的派遣助理
平常非打卡制,而是簽到制 
正常簽到時間為08:45-17:30


在昨天呢,遇到一個很特殊的情況
因為台電在維護線路停電,所以導致我們需要有人守夜,
於是主管就派了小弟我與一名保全人員守夜。


為了預備好停電前的準備措施,小弟當天到了18:30才下班,
回家匆匆忙忙洗個澡吃個飯後,23:00準時到公司
與保全守夜,從23:00值班到了隔天的早上9:00 人都還在公司。
在值班之前,我對此工時感到疑惑,於是撥了電話到人派公司詢問,是否有違法的疑慮?
人派方面只跟我說,喔喔主要還是看你生理精神狀況可不可以接受,目前沒有規定不能連續加班多久,你只要一個禮拜不要超過40小時就好。


我心想奇怪,我們家的保全大哥跟他公司說了這件事之後,他的公司告訴他晚上不能繼續值班,就算是過了凌晨12點算隔天也不行,於是我們主管就叫了保全公司再派另一名警衛來支援。


跟主管反應了這件事後,他則叫我隔天早上就不要再繼續上班了,他說反正我年假也還沒休完,就請特休吧。


這整件事下來,小弟對於現行勞基法規真的有點不解,主管因為他自己也不知道我晚上繼續留守值夜有沒有工作超時的問題,於是他叫我留下來,原因是我上班不用打卡而是簽到,系統查不到我出勤自然上層也不會發現。再來是他說既然我隔天請了年假,那守夜的工作時間就不用簽到了,之後的每天我再自己報1.2小時加班時間到補回守夜的時間。


這整件事小弟一直覺得很困惑,法規的問題以及加班費的問題,還請大大們解惑.....我只是不想被佔便宜,拿回應該有的報酬....



2017-01-07 5:59 發佈
文章關鍵字 加班費 問題
1個月不能超40小時的加班 是正常的




只是基本上

1天工時不得超過12小時

1天間隔不得低於11小時(還是12小時)

每4小時都要有15分鐘的休息(或是30分鐘)

(所以朝八晚五的有9小時 其中1小時就是休息 )



他只是壓下來
如果被勞工局查到
雇主就是.....
你也可以故意說 你被強迫上班 導致精神病 睡不好 嘔吐 精神求償甚麼的


你只是被凹了



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像工業區 不都做2休2嗎 每次12H 就是這樣

以前勞基法比較沒人意識

現在大家都會威脅了

所以現在的有一定的能見度的"正當的公司" 勞基法 不太敢亂來 .



cba811012 wrote:
這整件事下來,小弟對於現行勞基法規真的有點不解,主管因為他自己也不知道我晚上繼續留守值夜有沒有工作超時的問題,於是他叫我留下來,原因是我上班不用打卡而是簽到,系統查不到我出勤自然上層也不會發現。再來是他說既然我隔天請了年假,那守夜的工作時間就不用簽到了,之後的每天我再自己報1.2小時加班時間到補回守夜的時間。



因為就算可以給你寫妳23:~09:00 的時間
這一呈上去就是被打下來(人資)
而且被勞工局看到就是喝咖啡(雇主)

但是又不能白白損失你的錢

所以才叫你分 10次(假設) 每一次的正常上班 加做假帳的延長工時 加完這些你的時間 (還給妳)

因為妳是用簽到的.... 沒差 (明天在簽昨天也沒問題)


然後叫妳請年假是因為 你在連續工作的話太累 萬一妳死了 就拉屎了
又考慮到萬一妳不爽!! 又繼續叫我上班 我要"爆料"
所以安息妳的心情 叫妳出去玩 避避風頭

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好啦 妳說的隔天主管叫妳特休 是不是當天的早上我不知道

如果不是的話 你就變成這樣連續上班


1月1日 08:45~17:30 上班 17:30~18:30加班 回家吃飯洗澡(一定沒睡) 23:00 到公司~
1月2日 ~~09:00 夜間職守
1月2日 09:00-17:30 繼續上班

想死嗎 ? 不屎也度咕加腦地不靈光



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我們工廠 我做2休2 12H

我加班因為限制的問題

也是挪到 每天加1小時 (刷卡制)(要做假帳事先跟主管說)


例如: 公司叫你去上課花了4小時 要KEY 補休
如果當天有上班或隔天有上班 妳KEY 不了的
只好休假的時候 剛好有來加班 額外多KEY一下 或隨便找一個日子 KEY

hkl711 wrote:
但是又不能白白損失你的錢

所以才叫你分 10次(假設) 每一次的正常上班 加做假帳的延長工時 加完這些你的時間 (還給妳)...(恕刪)


還是有問題啊
分開報跟一次報
加班費是不一樣的
老闆真要規避法規
也不能讓員工吃虧啊
分開報的工時得依法規換算後才能平衡
所以10小時可能得報成15~6小時(假設)了吧
leecheelin wrote:
還是有問題啊分開報...(恕刪)


確實是 1.33 1.66 的問題

(我不想理現在的一粒一休的心算法 所以用之前的模式來說吧)


雖然樓主 8 小時 之後才算加班 2小時內 = 1.33 來算

如果當天休假 是1~2小時是1.33 之後就是1.66

可是 你覺得樓主能一次報完嗎

當然人資不給通過


所以只能委屈少賺了幾十元

至少賠上幾千元好多了

不然主管叫你報 10小時 妳就報 10.5小時的總額來補差價

只能這樣了




以前我們送貨司機少拿一箱貨

大貨車開上高速公路後發現少一件(沒上車)

我們請公務車太花流程

就開私人車 送貨 到休息站

我也是無法請公務費(因為公司有公務車)

那我也損失壓

所以把ETC(這個很可以實報有根據) + 油錢 (公里數來算平均值) + 我的時間(下班後的確實回廠時間多了多少)

總額算出來後

看我每一小時加班費是多少

就報幾個小時 這樣

當然!!如果是公務車 而浪費了我個人時間 就只取個人時間的$$

應該是東挖西補的意思

反正要偷凹 自然有的是辦法 這個自己心有戚戚焉就好了 不要自己賠到就好(講太多不好)
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