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老謝爆:企業心冷了「台塑不願在台投資」網友:不想給加班費根本該勞檢!

老謝爆:企業心冷了「台塑不願在台投資」網友:不想給加班費根本該勞檢!


2017年01月06日18:01

財信傳媒董事長謝金河在臉書發文說,因為一例一休的爭議,工總理事長許勝雄淚訴「政府真的很殘忍!」讓他感到很心痛,認為這個新制,已經讓企業界人士都心灰意冷,鬥志都沒了,甚至遇到台塑集團核心人士告訴他,今後台塑集團不會在台灣投資一毛錢。網友認為,新制是提高加班費,但現在就是雇主不願付高額加班費,說穿了現在資方放風向就是想把加班費降低,去年底這些資方一直希望一例一休快通過,現在通過了又翻臉,代表其中有問題,根本應該好好勞檢他們。也有人分析,不是「企業對政府心死」,而是製造業對政府心死。許勝雄是工總理事長,代表製造業,因為環保意識抬頭,政府限制製造業成為必然結果,製造業外移就當然是發展趨勢。但是缺少製造業也萬萬不行,如何平衡環保與製造,正是要考驗政府的智慧。至於老謝說的台塑不再投資台灣,雖然台塑集團回應應該沒有人講過這個話,但網友說,能出走的早就出走了,會放話的都是走不了的,為什麼走不了?因為去到國外汙染就被罰錢!要台塑遷走,恐怕台塑還捨不得走啦!台灣罰責這麼軟,去哪裡找啊!(財經中心/台北報導)







講得好像勞工很喜歡加班一樣,要不是薪資低誰喜歡加班?

很多老闆已經習慣讓勞工每天上12小時的班了,
用低薪資+其他名目來當薪資...................................
然後給勞工月休4天(更少的也有)的一堆,這本來就是積非成是的事。

現在剛好一例一休打破不要讓勞工工時過長,原本台灣工時跟薪資本來就不成正比。

個人認為要好好檢討這種老闆長久以來的壓榨勞工的原因還有已經被壓榨習慣的勞工的想法。
2017-01-07 5:26 發佈
ebola01 wrote:
老謝爆:企業心冷了...(恕刪)

其实美国工作加班也没加班费,大陆虽然有劳动法,所以比较正规不是那么拼的公司有,但是华为这样的公司也没加班费
福利待遇这种事情很难说谁对谁错,台湾福利比较好,通过这种法案也正常,但企业肯定希望一切市场说了算,有能力给好福利的就给,没能力的就不给
joy730 wrote:  其实美国工作加班也没加班费,

你說美國沒有加班費那是國情文化不同,他們的雇主比台灣有良心多了。現在如果台灣學美國一樣沒有加班費,你看看勞工會如何被壓榨,當然更慘。各國有其文化國情不能一昧地比照。



ebola01 wrote:
老謝爆:企業心冷了...(恕刪)


走 走 走
全部搬去越南啊
慢走不送

joy730 wrote:
其实美国工作加班也...(恕刪)

華為雖然沒加班費我想他本身待遇就不差還有分紅有的沒的..他的年收入肯定高

ccy4343 wrote:
你說美國沒有加班費...(恕刪)

我觉得都不会有什么良心的
只有曝光率高需要吸引最优秀人才的公司有那个动力去改善员工待遇,也是为了形象和招人
美国很多公司产假才一个月,真是很没人性
那麼可以像美國人一樣 保障年薪200萬 那一星期做5天週週休 上班5天我都做12小時 這樣不用加班費 我可以
汙染那麼高,還是不要在台好了!
快去越南啊⋯⋯科科 快點去啊⋯⋯
kevia wrote:
...那麼可以像美國人一樣 保障年薪200萬 那一星期做5天週週休 上班5天我都做12小時 這樣不用加班費 我可以.....(恕刪)

那你要拿得出美國人的技術和產品線呀,我就給你美國人的待遇。

老闆只負責出錢和收錢,如何提升公司的技術水準和產品線,那是勞工的事。

又要出錢、又要負責經營企畫市場開發產品線,這種老闆誰要當呀,錢放銀行吃十輩子都用不完,幹嘛幹這種高風險低收益的事!
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