是這樣的 我來公司快一年了 我同事早我半年來公司
由於我們是外商 所以總公司在國外 我同事大我快10歲 女的
在我們行業也待蠻久了 從她給我看以前的工作日誌可以判定她
之前應該有當上小主管 我剛進公司時她對我很好也教我很多這行我不懂的事
我很感謝她 也很尊重她 就像姐弟一樣 我也以姐相稱 因為我們部門剛成立 所以工作上只有我跟她
其他都是工程師 平常也不會接觸 因為我們跟工程師不屬於同部門
辦公室最大的主管也不會管我們做事 大不了就收收假單 簽簽名 交代總公司那邊的事務
我跟我同事上方還有一位國外的主管 會用sk派事情給我們做
直到最近我們臨時被總公司叫過去幫忙一件case
因為同事在這行待的久她覺得總公司這件case是白做不想理它們 但總公司每三天就要堅持"語音"meeting
由於我跟我同事沒有通訊設備 MIC 所以都是一直先用我的手機當通訊設備LINE 或 SK
於是總公司就問我們 工程師他們怎麼跟 總公司meeting的?
我們說因為工程師他們都有自備筆電 所以總公司就說會幫我們買通訊設備
這時我就說我有筆電 不然我先帶 我同事就制止我 她說這事讓總公司煩惱就好
但是後面一兩次的meeting都還是用我的手機 我有點受不了
我就自己先把筆電帶來了 meeting了一次 我同事就有點不爽了
我觀察到她的不爽 我就想趕快滅火 就把筆電帶回去了
想說息事寧人 希望她能消消氣 她2天後也用Sk告訴我她為什麼不高興
我也跟他道歉了 也跟她說在公事上都聽她的 想說就沒事了 結果不知道為什麼她越來越不爽我
接著因為我不小心違反了公司的規定(公司有規定不要使用公司內部email跟外部聯繫)
為了這件總公司的case 我私自用公司內部的email與廣告商業務做詢問報價
因為總公司有說我們也可以詢問看看打廣告的報價 於是我就做了
她知道以後跟我講完更不爽我 連講話都不跟我講話 每天擺臭臉
我也頻頻地跟她道歉 希望她不要生氣 她還是不理我
這件事我也跟主管報備 主管也說了:沒事 小事而已 下次注意些
我願意低聲下氣她道歉是因為我覺得她是我前輩
可能以後工作上遇到瓶頸需要問她 工作上會比較方便 不想得罪她
大家好來好去工作也不算忙和樂融融爽爽領錢 不好嗎?
於是上禮拜5 我因為家裡有事 請了特休 我提前向主管報備 主管也准假了 假單也交了
但就是忘記跟當班的她說(協調) 雖然公司有規定如果請假要事先跟當班的同仁做協調
之所以會有這項規定是因為 工程師們人數少每個人都自己的工作
如果有一個沒來 可能為導致一件是沒辦法進行 或是其他同仁工作加重的問題
所以制定的這項規定
我承認 我的確是忘記了 但也因為我知道她在不爽我
我就暫時先不要跟她講話為前提 就沒跟她說我請特休的事
上禮拜5那天她就大發雷霆 先sk訓我一頓 又在工作的群組上
打上:公司有規定如要請假 請事先跟當班同仁協調 請尊重同事
我也一樣頻頻跟她道歉 但她就封鎖我的sk
也就是說從今後又溝通只能在群組上
我覺得很無奈 的確我今天是忘記了事先跟妳協調我請假的事宜
但是我們跟工程師們的工作性質不同
不會因為我們今天任何一位請假 而導致公事上的阻礙
或是妳的工作量會加重 到底有什麼好不爽的?
我第一次出來上班 經驗還不多 腰跟脖子放軟我不在意
她是覺得我不受控了嗎? 還是她覺得我踩到她頭上去了?
但我都沒有這想法 今天要是說要選我們一個出來當我們部門的主管
我也會願意推薦妳啊 到底再不爽什麼? 又不說?
我真的不懂耶!?
只是要告訴樓主：你黑掉了！
這情況只能跟魚缸換水一樣，換三分之一，一點一點的變淡褪色，努力做好該做的事了吧，在公事上積極且分擔工作的負擔，賺到好名聲又有績效的話，何樂而不為呢？
scott790821 wrote:
是這樣的 我來公...(恕刪)
其實最近我也有這種問題
資深的前輩認為我不該使用自己的資源來解決工作上的問題
遇到產品上產生的問題我不該去向上層反應跟提出解決之道
我是覺得無所謂~只要能使工作順利進行
自己準備一些資源也沒關係
但是為何資深的人都很不爽我
後來我問了一個老新人的心態
他說:公司原本就該自動幫他準備好所有大大小小的工具
就算要使用的零件缺少他也不用自動反應~
倉管跟生管應該自己自動準備好...XD(你全都不講誰會知道)
所以有這種凡是所有大大小小的資源
全都要靠公司提供的想法的人還不算少數
你想改變她也不可能
或許她又怕因為你沒跟她站在同一陣線上而影嚮到上層對她的評價...
不過還是別想太多啦~社會上這種事到處都有
盡量別去踩她地雷就好
人若不帥~再暖都是變態~
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