常說:像這種之期已問過的型號，就不應該再問。
不然就是回說:妳知道了還問。
或是:為何妳沒問，我怕妳做錯。
sasa670129 wrote:
新工作的環境與福利都可以接受，這個工作我可以學習蠻多東西的。
上班騎車5分鐘，平均約晚半小時下班。
我40歲，雖說我的工作是需要專長，但是這專長會的人也不少，
很感謝主管給我這個工作機會。
我的直屬主管在應徵我時就說，她的個性很直，講話有時是有口無心。
最近應是與主管的工作磨合期，總覺得不太對盤。
主管對其他人的態度都蠻平穩會笑，就只對(某個業務)與(我)有時口氣不耐煩不會笑，
也常聽主管向老闆抱怨此業務。
我覺得新人本來就在學習適應期，提問是應該的，總比出錯好，
只是主管的態度又急又差，我還在適應中。
如她會在你講完電話後，口氣不好的說:妳怎麼沒問哪個問題??
ps.心想，為何妳資深不提醒一下。
還有唸說:像這種之期已問過的型號，就不應該再問。
ps.我的工作不是處理產品的。
不然就是回說:妳知道了還問。
或是:為何妳沒問，我怕妳做錯。
我心裡總會覺得悶悶的，不知是針對我，還是不滿意我。
你主管為何聘用你？
因為你有點年紀，比較不會被罵跑！
她都說她自己：個性很直，講話有時是有口無心。
你還在意與拘泥於一些溝通上的落差？
真的，該真心感謝主管給你這個工作機會...
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