新版勞基法，漏洞大公開(老闆有福囉)

這次勞基法新制
其實存在很多問題

基本上資方領導地位還是不變的
就以我朋友的朋友親身經歷來說

1. 休息費加班日的問題

老闆表示：一切依照勞基法，

小明你今年加班費必須多給一倍，老闆絕對遵守

你今年加班費跟去年一樣時數，但去年領8千，今年新制變成1萬8千。

因此你年終獎金會比同事少1萬，這1萬會計會作帳成你的加班費哦

這樣可以嗎~我們一切依照勞基法。

2. 周休二日，一例一休

老闆表示：以後禮拜日來上班，禁止打卡。

如果有稽查我會說是你們自願來的，不是正常上班，也沒任何紀錄~~

3. 特休假換錢

老闆表示：沒休完的特休，一定可以換錢

這些錢就是從你年終獎金扣給你。

因此老闆鼓勵你們，平常事情做完最好就放特休

4. 加班換錢

老闆表示：我建議最好加班都換補休，你太常換錢，可能會少領年終獎金哦


總結以上，老闆們

年終獎金跟三節獎金的部分

可以搞很多花招

勞基法新制依然無效