一例一休解決方式，看來我能拿到諾貝爾勞工獎了

吵那麼多，我還沒在新聞看到我想到的方式，如果大老闆們用我的方式，搞不好整體成本又可以降低了

原本舊制假設一位勞工含加班費(七天都上班)，整個月要支付50000元給勞工(含各種加班費、津貼)，當一例一休實施後，我將一個人變成兩個人(失業率會降低)，同仁A 做周一、三、五、日，同仁B做二、四、六(同仁A與B每個月互換一次班)，所以機器天都開，生產不中斷，但同仁A薪資+同仁B薪資還比當時一個人的總薪資還要少，不但成本降低，失業率降低，公司還不用付加班費，而且每個人每週工時不到40小時，又優於勞基法，看來諾貝爾勞工獎可以頒給我了。