單位來了個新人，大約半個月而已，還不曉得企業文化和各單位平常的作法模式，逢人就說我覺得好奇怪喔。
讓人聽了真是不蘇糊，不曉得是不是interview的時候被洗腦，以為舊人都白癡蠢貨來著？
就算我這個單位真的需要改善，好歹也先滿兩個月再發表高論吧？
版友們有如皉泱泱氣度，容許新人才來兩週就對您指指點點嘛？
LydiaT2726 wrote:
單位來了個新人，大約...(恕刪)
我是覺得不該因人而廢言
每個人的想法都有值得思考的地方
如果你有辦法提出證據或是相關的規範來說服我我就接受
如果只是空口說大話或單純的只是憑感覺那就聽聽就算了
不過目前我是還沒遇過這種有辦法提出標準規範
來說我的作法是錯誤的新人
(我這種小公司應該也不會有這種人出現
)人若不帥~再暖都是變態~
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