現行規定,明明就是星期六加1小時,就多1小時的薪水試算網頁如下http://labweb.mol.gov.tw/這個試算表,怎變成星期六加1小時,只多1/3的時薪加超過2小時,變成只多2/3的時薪是我們公司以前都太慷慨嗎,竟然都給完整的時薪還是這試算表為了突顯修法後的差別,才用了這麼奇特的計算法??不過如果真的照這試算表計算新法案,對於像我們這種早8晚5,正常上班族來說,其實還算不錯吧
這次修法把最低標準提高的,許多公司趁機把本來優於勞基法的作法順勢調成跟勞基法一樣,推說這是法律規定。法律本就是定下最低標準而已,公司可以優於勞基法。昨天已經正式使用新制了,最新的試算方式可以參考版上其他人貼的這個加班費計算機,要收藏,很好用!加班費計算機https://goo.gl/6MKdAn因為這個加班費計算機的算法跟蘋果日報整理的一樣,蘋果日報的報導是所有媒體中最詳細的,比官方的還實用,搞不懂那些官員為何不像蘋果一樣,只要公布一張試算表格清清楚楚,用一大堆法律文字看來看去越看越模糊。公司一定要算對,不然勞檢來的時候,就死定了。少算個一兩千,罰個好幾萬,還被公布說是惡劣公司,這樣很冤枉,明明是公務員大老爺沒把算法沒講清楚,但是民不與官鬥,還是認份算的正確最重要。