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菜鳥如何婉拒臨時大陸派遣

請問職場老鳥的大大

進去不到一週,公司主管就告知可能需要馬上就要出差去大陸三個月!(急迫性)

剛好這陣子卡家裡照顧老媽憂鬱症治療!本身並不排斥出差但現在家中狀況不好

請問用怎麼敘述跟主管回覆拒絕會比較好!?

補充:1.出差目的=已輾轉得知出貨產品出問題是要去客戶那支援重工不良品處理完才能返台....
2.菜鳥薪資未達35K ,1天差旅費100人民幣
2016-12-23 0:25 發佈
文章關鍵字 菜鳥 大陸派遣

JunJunLucus wrote:請問職場老鳥的大大進去不到一週,公司主管就告知可能需要馬上就要出差去大陸三個月!(急迫性)剛好這陣子卡家裡照顧老媽憂鬱症治療!本身並不排斥出差但現在家中狀況不好請問用怎麼敘述跟主管回覆拒絕會比較好!?



既然你不排斥外派出差,拿就醫紀錄老實跟主管講要照顧母親,說母親病情好轉能配合外派,要是刁你就換工作吧,否則以後有什麼狀況或你有事想請假不給休就沒這麼好過。
上班一個星期就敢拒絕公司的任務
媽媽...
主管會認為是藉口
他會說:
要照顧媽媽...
這真的很重要
乾脆就讓你做到今天吧
媽媽只有一個
要好好孝順
這個情況不是臨時出差,而是公司本來就要找人過去,但不想給駐外津貼

用拐的把人找進來。如果拒絕,應該很快就會被處理掉!
什麼理由或證明都沒用!
你這樣講好像是真的拐人進來,我想到本來我二次面試(要跟大主管面試)已拒絕,
結果對方可能從人力銀行得知我還在找工作希望我進來再談看看!面試馬上錄取

理由再合理真的沒用,若真的堅持要我出發,就只能自願離職了....哀!
想清楚還要不要這份工作吧,拒絕很可能就是要走人了
即使沒有馬上被開除,也黑了~後面日子難過
向主管表示了解公司業務上有臨時調動的需求,專業上並不排斥出差,但因工作安排上與原先談的有重大改動,compensation package 需要調整才可以配合。

並提出出差相關的compensation 條件,e.g. Per diem rate ,休假,機票 etc etc

在配合出差的前提下儘量爭取休假時間及機票補助協助跟進令壽堂的病情。

能拿到高一點的package 對下一步再找新工作也有助益。
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1.實話實說,因為你確實不能去
2.馬上投履歷找工作,因為你不能配合公司期待

你有你的苦衷,但公司不需要為了一個還沒有任何貢獻的菜鳥妥協,
各退一步吧
離職就好,臨時叫新人出差3個月是什麼鬼,根本是大陸那早就知道準備缺人了拐個新人進來補。
JunJunLucus wrote:
請問職場老鳥的大大進...(恕刪)
現在公司都是如此惡劣, 明明要外派, 卻用 [長期出差] 來凹員工.

一開始就擺明要凹員工的老闆, 就可知道會怎樣對待員工, 也就不用期待員工會為公司掏心掏肺

不是年輕人不願努力, 只是生意往來而已

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