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復興航空 勞方要求的合理嗎?

資方不是都有照勞基法走了


勞方要求的合理嗎?
2016-12-13 11:49 發佈
文章關鍵字 復興航空 勞方

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
資方不是都有照勞基...(恕刪)


大量解僱勞工保護法-第五條
勞方是有權利提出勞資協議的
至於要求合不合理,這就要看協議有沒有共識了
忘東忘西 wrote:
大量解僱勞工保護法-...(恕刪)
謝謝你

我明白了
興航鬧的沸沸揚揚的
反觀桃園統領百貨的大量解僱無聲無息的
是航空業比較高尚嗎?
合理的可爭,但不要連不合理的都想要呀
最後該不會又是納稅人買單吧?

ncc1701a wrote:
興航鬧的沸沸揚揚的
...(恕刪)


人家百貨公司是有預告,而且應該有和勞工喬好了,怎麼能拿雞腿去比鴨腿呢?
我也覺得很奇怪
正常中小企業,公司倒了,老闆跑了,也沒有看到什麼新聞
我是不知道興航的勞工真正訴求是什麼
可是公司都倒了,怎麼可能再叫老闆再請勞方工作
一般不就是拿資遣費,再重新找工作嗎?
每天這樣抗爭,老闆就會給工作給你嗎?
真的覺得,老闆有照勞基法走,就是對員工的最後保障
至於還有什麼想要的權益,真的就只能像電視畫面,每天抗爭,真的很辛苦
卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
資方不是都有照勞基法走了


勞方要求的合理嗎?..(恕刪)
poipoi789 wrote:
我也覺得很奇怪
正常...(恕刪)


無預警宣佈解散公司的目的,是不是為了逃避大量解僱勞工保護法-第五條,所要付出的成本?

這種資方,可以隨便放過嗎?
我是有聽到廣播報導...

失業勞工要求每人外加50萬...

不知報導錯誤或我的收音機壞了...

跑腿的 wrote:
我是有聽到廣播報導...
失業勞工要求每人外加50萬...
不知報導錯誤或我的收音機壞了...

的確是報導錯誤

"二、給予舊制人員一年兩個基數外加五十萬補償費、新制人員一年一個基數外加五十萬補償費"

所以是勞基法兩倍外加50萬

夜宿董座家前卻等無回應 興航員工今轉往國產大樓抗議
慢慢睡吧,我是老闆,我也不理他們。
為什麼要多50萬??
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