職場對於”不婚””不生”人的差別待遇

魯蛋妹妹

魯蛋妹妹
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樓主

2016-12-12 14:05

請大家炮小力一點，一個多月不休假真的是件很痛苦的事情

手機排版很怪，請見諒

2016-12-12 14:05 發佈

文章關鍵字職場差別待遇

IceLunar

IceLunar
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2樓

2016-12-12 14:27

應該是說對於生產報國的人，多給一點點方便而已

還不到有岐視的地步

敢快去生一個吧

魯蛋妹妹

魯蛋妹妹
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樓主

2016-12-12 14:33

IceLunar wrote:
應該是說對於生產報...(恕刪)

身體不好不適合生小孩
人工生殖就不考慮了，謝謝

JJ.Chen

JJ.Chen
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4樓

2016-12-12 14:34

魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單位...(恕刪)

聽起來妳懷孕的同事是因為有不得已的理由，大家互相幫忙嘛~~

換個角度想~ 今天如果妳懷孕了要休假，因為沒有人願意代理而無法休假，心情會有何感想呢?

莫零

莫零
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5樓

2016-12-12 14:34

假如你同事出車禍死了,短期間不可能找到人
那麼你要抱怨什麼??

說穿了,這應該就是你們人力配置的太緊了
一般來說,人力上的配置應該要寬鬆點
畢竟你沒法知道是不是有緊急狀況
所以怎麼看都是你老闆的問題

魯蛋妹妹

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樓主

2016-12-12 14:37

莫零 wrote:
假如你同事出車禍死...(恕刪)

人力配置太緊+1
真的無法臨時請假
排休也要一個月以前就要排好
之前重感冒不舒服，一樣拖著身體來上班

momonoly

momonoly
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7樓

2016-12-12 14:37

我已婚已生，也是常當同事職代啊
A同事去日本玩兩星期，我幫她代兩星期
另一個同事放了三星期年假，也是我幫忙

這種在職場上不是互相嗎?
我休假時，也是同事幫忙啊。

魯蛋妹妹

魯蛋妹妹
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樓主

2016-12-12 14:46

momonoly wrote:
我已婚已生，也是常...(恕刪)

是阿，互相幫忙
但是其他人都配合整月不休息
然後孕婦就有特權???
如果今天是住院或出車禍我覺得還OK
因為意外事件無法避免
但我的點是---懷孕初期不是都會不舒服嗎?
就像我重感冒發燒到40度上吐下瀉一樣去上班阿XD

kenhugh

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9樓

2016-12-12 15:02

魯蛋妹妹 wrote:
是阿，互相幫忙但是...(恕刪)

不一定看人吧有的人懷孕初期要很小心不小心就會小產

有的人懷孕還能下田工作

這真的是不能以此類比的

舞夜翎

舞夜翎
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10樓

2016-12-12 15:09

魯蛋妹妹 wrote:
然後孕婦就有特權???
如果今天是住院或出車禍我覺得還OK
因為意外事件無法避免
但我的點是---懷孕初期不是都會不舒服嗎?
就像我重感冒發燒到40度上吐下瀉一樣去上班阿XD..(恕刪)

我覺得你的問題..不是公司的問題..
你需要的是和司法抗衡..
請司法取消產假和病假..
就不會有這樣的問題了..
不然你們公司不同意孕婦這樣做..隨時會被告上不符勞基法吧..

嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。