工作未滿三個月 = 一輩子完蛋

rtyu630823

rtyu630823
個人積分：155分
文章編號：62687698

155分

樓主

2016-12-12 4:31

跟朋友聊天，他說工作未滿三個月等於一輩子完蛋

不管你的離職理由是怎樣，以後的勞保紀錄永遠跟著你，不管到了哪個公司看到你有做三個月就不做的紀錄誰還敢錄取?

請問他說的是正確的嗎?

難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?...

各位怎麼看

2016-12-12 4:31 發佈

衛星加濃

衛星加濃
個人積分：275分
文章編號：62687702

275分

2樓

2016-12-12 4:45

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天，他說工...(恕刪)

笑笑就好
頂多不寫入履歷
我第一份工作也是3個月刪人
低薪又工時長
沒列入履歷表
也是順利找到新工作
差別是年薪25萬跳到年薪80萬

stitaxi

stitaxi
個人積分：122分
文章編號：62687797

122分

3樓

2016-12-12 6:32

難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?

如果你有未通過試用期的經驗

以上這句話會是你自身問題的關鍵

第一我付出畢生氣力創立公司為何要符合一個未通過試用期職員的期待?

第二你有什麼本事不當狗?

誇張哥

誇張哥
個人積分：1890分
文章編號：62687958

1890分

4樓

2016-12-12 7:45

誰沒事會去查那個紀錄
現在一堆公司會找產代
你不會說是短期產代就好了
當做學經驗
多上進啊

neix

neix
個人積分：53分
文章編號：62687976

53分

5樓

2016-12-12 7:53

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天，他說工...(恕刪)

我不是故意的，但是版大說的狀況跟Re:life開頭的劇情好像...

tsai5059999

tsai5059999
個人積分：2399分
文章編號：62687977

2399分

6樓

2016-12-12 7:53

rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天，他說...(恕刪)

台灣的老闆不會去看你的勞保個資

因為他們也看不到!!也不會用這種紀錄去判斷一個人

大企業用人

面試者是主管錄取者也是主管的話

更就不可能看你的勞保年資

而是看你的學經歷!

中年後在台灣靠的是人脈才有高薪

你不可能中年失業後又回頭做基層的工作

除非夠你收入!!

t101nw

t101nw
個人積分：2001分
文章編號：62688259

2001分

7樓

2016-12-12 8:43

就算看了又如何? 誰會管你，除非你一年換了很多工作，那就值得研究你自己出了什麼問題?

larry-han

larry-han
個人積分：4262分
文章編號：62688430

4262分

8樓

2016-12-12 9:00

tsai5059999 wrote:
大企業用人
面試者是主管錄取者也是主管的話
更就不可能看你的勞保年資
而是看你的學經歷!
中年後在台灣靠的是人脈才有高薪
你不可能中年失業後又回頭做基層的工作
除非夠你收入!

會!

我45歲中年失業,多年來在很多家公司工作,大部分是幾個月而已(都是些保全,管理員,作業員的時薪工作)

忽然失業,是找不到好工作的,因為周遭的人脈都怕惹事!會以為你出問題了才忽然離職

只有跳槽才有人脈可言!

我七月被友人介紹新公司當正職(終於找到正職)

就是做最基層的工作,56歲擔任電子工程師

公司的人資幾乎問遍了我以前工作過的公司

這些資料都可以查的到,只是看公司要不要查而已!